“工作中，要脑中有思路、眼里有问题、手上有招数、脚下有路子，拉高工作标杆，把优势做强、短板补足。”

“作为青年干部要敢于直面矛盾，奔着问题去、迎着问题走，做勇担善为的标杆模范。”

2月10日，在鹤壁市纪委监委机关第一期“青年干部论坛”上，5名优秀青年干部代表结合个人成长经历和工作实际，畅谈学习体会和工作感悟。在座的青年干部广泛开展交流讨论，充分达成思想共振和思想碰撞。

为贯彻落实省纪委监委“全员学习培训”专项活动安排部署，该市纪委监委在全市纪检监察系统开展了“青年干部论坛”“青年读书班”“廉政微讲堂”等系列活动，通过练兵比武、案例教学、在线学习、测试检验等多种方式，进一步提升青年干部政治能力、业务本领、作风形象。

“从最初的纪检监察新人，到现在的办案能手，从‘初学者’到‘排头兵’，我的进步是于组长手把手教出来的。”2月18日，浚县纪委监委派驻县委宣传部李梦欣在结对帮带交流会上说道。

浚县纪委监委印发《青年干部“帮带制”实施办法》，由机关业务骨干与新入职青年纪检监察干部组成结对帮带。根据青年干部个人实际，建立成长档案，制订针对性帮带计划，全方位提升青年纪检监察干部综合素质和业务水平。针对青年干部在案件查办过程中存在的问题和薄弱环节，抽调业务骨干以实例讲解、答疑解惑、分类指导、现场教学的方式，帮助青年纪检监察干部破解业务难题，达到以案代训、互学互鉴、共同提高的积极效果。

开展“不忘百年风雨路，奋力启航新征程”微讲堂演讲比赛，是淇滨区纪委监委加强机关党组织建设、提升自身能力建设、推进“能力作风建设年”活动的重要措施。参加比赛的8名纪检监察干部在扎实的知识储备之上，结合党史学习教育，认真理解中央纪委、省纪委全会精神，对纪检监察工作有所感、有所思、有所悟，达到学有所得、学以致用的效果，推动新时代纪检监察工作高质量发展。“选手们分享的故事发生在我们身边，他们用饱满的热情、生动的语言感染着每一位观众，让我们在不知不觉中受到了教育。”听完微党课后，该区纪委监委党风政风监督室副主任吴煜堃说。

“闭卷考试组织得正当其时，通过考试，我发现了学习的盲区，进一步明确了知识结构中的薄弱环节，接下来我将持续在学深学透上下功夫。”派驻市政府办纪检监察组陈杰说道。

2月18日，该市纪委监委采取突击闭卷考试的方式，组织系统内100余名青年干部参加理论业务知识测试，进一步激发青年干部学习的积极性。

“为检验学习培训实效，切实强化以考促训、以考促学，我们组织了这次理论业务知识测试。”该市纪委监委组织部副部长王琳琳说，下一步，将继续落实好青年干部“帮带制”，开展菜单化、点播式、个性化学习教育，继续实施跟案学习计划，广泛开展岗位练兵活动，加强青年干部思想淬炼、政治历练、实践锻炼、专业训练，使他们尽快成长为政治过硬、本领高强的纪检监察业务骨干。（夏奉乾 杜晓婧）

上传：窦丽娜

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