近年来，鹤壁市纪委监委坚持政治铸魂与能力锻造并重，通过优化工作机制、丰富教育培训、坚持严管厚爱等方式，切实提升全市纪检监察干部的履职能力，锻造可担重任的纪检监察铁军。

面对新形势新任务，淇县纪委监委积极探索优化“室组地”联动监督、联合办案机制，完善问题线索研判、案件质量评查等工作流程，推动工作运转更加精准高效；围绕监督检查、审查调查、信访举报等核心业务，精心组织专题培训班、案例研讨会等，实施订单式精准培训。同时，安排年轻干部在监督检查、审查调查一线摸爬滚打，通过实战演练、轮岗交流，在解决复杂问题中见世面、壮筋骨，快速成长为业务精通、敢于善于斗争的行家里手。

为帮助干部更好履职，淇滨区纪委监委立足业务实际，打出“规范指导＋实践锻炼”的“组合拳”，针对“问责不精准”“纪法条文适用模糊”等短板，精心编撰《问责案件质量错题本》，系统梳理案件评查中发现的典型问题、共性问题，逐一标注对应的纪法依据、适用标准，为办案提供规范指南，有效规避同类问题发生。此外，坚持“实战出精兵”理念，在精准摸排干部能力短板、实践弱项的基础上，选派机关、派驻干部参与案件审查调查、巡察监督等工作，促使干部更好地积累经验、锤炼本领。

既用铁的纪律严格约束，又以组织的关怀温暖人心，是锻造过硬队伍的重要法宝。山城区纪委监委将纪律教育贯穿干部培养全过程，通过组织廉政党课、观看警示教育片、参观红色教育基地、通报典型案例等形式，常态化开展纪律教育、警示教育，引导干部知敬畏、存戒惧、守底线。同时，落实关心关爱措施，定期开展谈心谈话、走访慰问，解决干部工作生活的实际困难，完善厚爱激励机制，持续激发干部干事创业的内生动力。

队伍建设是纪检监察工作高质量发展的根本保障。下一步，鹤壁市纪委监委将持续深化创新实践，抓实业务赋能与制度执行，锻造一支敢于善于斗争的纪检监察铁军，为鹤壁市高质量发展清障护航。（杜晓婧）

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