针对派驻监督存在的“探头不聚焦、盯不住重点，思想有顾虑、抹不开面子，对驻在部门政治生态心中无数、‘画像不准’”等问题，鹤壁市纪委监察委积极探索派驻机构改革，延伸日常监督触角。
明确体制机制。出台派驻纪检监察机构改革方案与工作规定，明确派驻机构由市纪委监察委直接领导、统一管理，实行市纪委书记监察委主任全面领导、纪委副书记监察委副主任分管负责、组织部日常管理、执纪监督室对口联系的领导体制，为派驻机构全面开展工作提供体制机制支撑。
厘清工作职责。明确派驻机构专门履行监督职责，不分管驻在单位其他业务工作。赋予各派驻机构履行党的纪律检查和国家监察两项职能，细化通报问题情况、开展专项监督、开展约谈问责等9项监督措施，彻底解决了相互关系不清、职责定位不明等问题。建立研判机制，定期听取派驻机构监督执纪工作开展情况汇报，对“种了别人的田,荒了自己的地”不聚焦主责主业的，由分管领导对纪检监察组组长进行约谈。
规范监督执纪。研究制定《派驻机构监督执纪工作操作细则》，明确派驻监督的权限、方式和手段，为派驻机构规范履行监督执纪职责提供遵循。驻市委办纪检监察组针对综合监督单位多、办公地点分散的情况，采取驻点办公监督的模式，对发现的问题督促驻在部门进行整改，对违规违纪人员进行调查问责。
加强统一管理。在综合派驻全覆盖的基础上，进一步深化派驻机构改革，实现在编制、职数、工资、办案经费、后勤保障统一管理。研究制定《派驻机构履职绩效考核办法（试行）》，对派驻机构加强管理和考核，将综合考核结果作为派驻机构干部选拔使用、培养管理的重要依据，切实解决“干与不干、干多干少、干好干坏一个样”的问题。
上半年，各派驻机构共谈话225人次，函询45人次，初核问题线索106件，立案21件，给予党政纪处分24人，‘派’的权威、‘驻’的优势初步发挥。（鹤壁市纪委监察委）
