去年以来，淇滨区纪委监委通过开展任前廉政警示教育、宣讲容错纠错政策等方式，帮助新任职干部进一步强化理想信念，增强纪律规矩意识，积极担当作为，在新岗位作出新贡献。

该区纪委监委立足实际，针对不同党员干部群体，分层分类精准开展廉政教育，为新任职干部打好“预防针”。为强化新任村（社区）干部廉政勤政意识，坚持关口前移，由各乡镇街道纪（工）委依托村（社区）廉政教育点位，举办专题廉训班，通过“身边典型案例＋党纪法规知识解读＋原因剖析”一整套授课内容，帮助新任村（社区）干部强化纪法意识。结合区属国有企业特点，有针对性地开展送廉服务，以“构建亲清关系，筑牢法制保障”“坚持廉洁从业，严守职业底线”为题，深入6家企业，开办廉洁教育“微讲堂”，为新任职干部面对面宣讲“亲清”政策、深化“亲清”共融氛围。

在开展廉政教育的同时，该区纪委监委借助“春暖夏清秋实冬正”宣传教育活动，持续涵养清廉守正、实干争先的良好风气；制作印发纪律“暖心卡”，宣讲澄清正名、打击诬告陷害、容错纠错等政策；督促各单位建设纪法宣传阵地，利用宣传栏、显示屏等，宣传纪法规定、典型案例，推动新任职干部在纪法情理贯通融合中感受组织关爱，大胆干事创业、担当作为。

下一步，淇滨区纪委监委将进一步传导压力，推动全区各级党组织更好地担负队伍建设主体责任，把纪律教育融入日常监督管理，使党员干部把遵规守纪转化为行为习惯和自觉遵循，不断引领开创党风廉政建设工作新局面。（淇滨区纪委监委 尚翔）

上传丨陈莹莹

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