今年以来，示范区纪工委监察工委聚焦基层监督执纪规范化、法治化、正规化建设，创新构建“学、查、管、改”全链条工作机制，推动案件查办实现质效双提升。

以“学”强基，练就办案“硬本领”。着力构建“理论+实践”双轨培养体系，一方面，坚持每月至少2次专题学习，组织纪检监察干部深学纪律法规，精准掌握监督执纪标准；另一方面，创新开展“案例模拟推演”，选取村级“三资”管理、惠民政策落实等典型案件，以扮演涉案人还原场景、办案人员挑错纠错等形式提升全员实战能力。同时，推行“师徒结对”模式，由业务骨干带教年轻干部，“一对一”开展谈话突破、笔录制作、证据固定等实战教学，增强队伍整体战斗力。

以“查”拓源，织密监督“防护网”。聚焦惠民资金发放、村级“三资”管理等重点领域，打造“智慧监督+网格排查+群众参与”线索收集矩阵。在街道办事处推行“纪检干部包片+村务监督委员会包村”联动机制，8名纪检干部分片联系19个村（社区），38名村务监督委员嵌入村级事务开展“嵌入式”监督。深入一线开展“讲政策、听民意、解难题”活动，畅通信访举报渠道，变“被动接访”为“主动寻案”。

以“管”提质，守住质量“生命线”。将规范意识贯穿案件查办全流程，制定《监督执纪工作流程图解》，细化线索处置、初步核实、立案审查、文书制作等23个环节操作标准，建立“区办联动”机制，对街道纪工委查办的案件组织开展街道交叉互评，再报区纪工委监察工委案件审理室复核。在此基础上，随机抽取部分已结案件开展案件质量“回头看”，重点核查事实证据、定性处理、程序手续等方面是否规范完备。

以“改”增效，做好办案“后半篇”。坚持“查办一案、警示一片、治理一域”，组织村（社区）干部召开警示教育会5场，通报“三资”管理领域典型案例，增强警示教育效果。此外，督促街道修订《村级工程建设项目管理办法》《惠民资金发放审核细则》等制度，建立“廉政风险点动态更新”机制，结合案件查办梳理出的风险点，督促区直部门、街道制定“一事一策”防控措施50余条，推动各项工作管理更加规范有序。（郭照亮 马海军）

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