“部门有哪些工作亮点？当前存在哪些廉政风险点？”近日，驻市检察院纪检监察组分批次对驻在单位47名干部开展分层分类谈心谈话，常态化拧紧纪律规矩“发条”，把严的要求、严的管理、严的监督融入日常、抓在经常。

为提升谈话针对性和实效性，驻市检察院纪检监察组立足派驻监督职责，全面梳理各部门职权职责及廉政风险点，结合谈话对象实际量身制定差异化谈话提纲，实现“精准滴灌”，让谈话既有监督“精度”又有组织“温度”。

形式上采用“交心拉家常”的方式，既拉近思想距离，又紧扣问题谈深谈透。对象上紧盯“关键少数”，督促“一把手”履行第一责任人职责、班子成员落实“一岗双责”，引导中层干部主动作为、务实担当，聚焦重点岗位人员，筑牢干警思想防线，强化风险防控。内容上围绕工作、生活、思想、纪律四个维度，结合干警精神状态、工作实绩、日常言行及“八小时之外”表现，对苗头性、倾向性问题及时咬耳扯袖、抓早抓小。

下一步，驻市检察院纪检监察组将充分履行纪检监察机关监督专责，持续用好谈心谈话，增强常态长效监督质效，为检察工作高质量发展保驾护航。（驻市检察院纪检监察组 饶风云）

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