“中央八项规定精神是不可触碰的高压线，党的纪律规矩必须时刻严守……”近日，鹤山区纪委监委年轻干部高尚在纪检监察干部大讲堂的发言，既有对纪律规矩的深刻理解，更饱含着年轻纪检监察干部坚守底线的坚定信念。

作为纪检监察工作的生力军，年轻干部培养是队伍建设的关键。今年年初以来，鹤山区纪委监委紧扣规范化、法治化、正规化建设要求，针对年轻干部“历练少、阅历浅”等特点，从思想、能力、作风三方面搭建平台，既“搭台赋能”促成长，更严管厚爱守底线。

筑牢思想根基，搭好“淬炼台”。鹤山区纪委监委将红色教育融入日常，通过重温入党誓词、撰写“党性体检”心得等活动，厚植对党忠诚的政治本色。创新“廉政课堂+红色研学”模式，邀请业务骨干解读党章党规，组织赴革命纪念馆实地感受，以情景教学增强纪律教育穿透力，推动年轻干部在学思践悟中坚定理想信念。

锤炼过硬本领，搭好“提升台”。让年轻干部直接参与案件查办、专项监督，建立“一对一”帮带机制，由业务骨干传授纪法衔接、证据收集等技能。同时鼓励年轻干部从“台下听”到“台上讲”，在“讲”中梳理工作思路、深化业务理解，促进自身能力提升，目前已有多名年轻干部走上讲台，形成“互学互促、共同进步”的良好氛围。

坚守廉洁底线，搭好“养成台”。构建“日常监督+家庭防线”保障网，分层开展“滴灌式”廉政谈话，量身定制提纲；建立廉政档案，定期排查风险点。常态化开展廉洁家访，向家属发放助廉倡议书，共同筑牢廉洁防线。

鹤山区纪委监委主要负责人表示，年轻干部培养既要“选苗”更要“墩苗、壮苗”。接下来，将持续完善培养机制，既压担子也搭台子，让年轻干部在严管厚爱中练就过硬本领，为纪检监察事业高质量发展注入“青春动能”。

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