根据区委统一部署，2024年10月25日至12月10日，区委第二巡察组对大胡街道党工委开展了巡察。2025年1月16日区委第二巡察组向大胡街道党工委反馈了巡察意见。根据有关规定，现将巡察整改进展情况予以公布。
一、坚决把巡察整改作为重中之重的政治任务抓紧抓实
全面贯彻落实中央、省委、市委和区委对党风廉政建设及反腐败工作的部署，紧紧聚焦区委第二巡察组提出的4个方面的52个问题，把整改落实工作作为当前的一项重大政治任务，坚持问题导向，直面问题与不足，认真剖析原因，着力解决巡察反馈的突出问题，全面推进党风廉政建设和各项工作深入开展，努力推动巡察成果转化为创新发展动力。
一是提高政治站位，筑牢整改根基。街道党工委立即行动，召开党工委会议、理论学习中心组专题学习会以及全体干部职工大会，深入学习贯彻习近平总书记关于巡视工作的重要论述，全面领会巡察反馈意见精神，深刻认识巡察整改的重要性和紧迫性，引导全体干部职工切实把思想和行动统一到巡察整改工作上来。
二是细化整改举措，严格过程把控。街道党工委坚持问题导向，对巡察反馈的问题进行全面梳理，逐条逐项分析研究，结合工作实际，制定针对性强、可操作、可检查的整改措施，明确整改目标、整改时限和责任主体。建立巡察整改工作台账，对整改进展情况进行实时动态管理，做到整改一个、销号一个，确保问题不遗漏、整改无死角。
三是秉持系统观念，构建长效机制。街道党工委对巡察反馈问题进行深入剖析，迅速部署行动，立竿见影见成效，如针对社区环境脏乱差问题，立即组织专项清理行动，使社区面貌焕然一新。同时，结合整改契机，开展人员业务培训，显著提升服务质量。定期对制度落实情况开展检查，确保各项制度落地生根，切实发挥制度的规范和约束作用，有效防范类似问题再次发生。
二、区委第二巡察组反馈意见整改落实情况
（一）聚焦党中央决策部署在基层落实情况
1.学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想不深不透，政治意识树得不够牢
（1）关于落实“第一议题”制度不到位的问题
整改情况：此问题已整改到位，并长期坚持。
一是整改期间召开的党工委会议，均严格落实“第一议题”制度学习要求，班子成员围绕学习内容深入讨论，结合工作实际分享学习心得10人次，确保学习不流于形式。二是多渠道加大党中央的最新理论成果学习力度，自整改开展以来，共组织主题党日学习3次、机关例会学习5次。三是对第一议题学习制度进行修订完善，通过明确责任与跟踪落实，确保学习成果真正转化为推动工作的实际成效。
（2）关于理论学习弄虚作假的问题
整改情况：此问题已整改到位，并长期坚持。
一是已设立专门的学习内容审核岗位，安排了政治素养高、理论水平扎实的同志承担审核工作，每次学习前形成初步的学习资料草案，提交给上级领导审阅。二是通过开展2次“第一议题”月度总结回顾，学习始终紧密跟随党的最新理论成果和重要指示精神，学习质量得到显著提升。
（3）关于学习习近平总书记关于农业农村领域的系列重要讲话精神不到位的问题
整改情况：此问题已整改到位，并长期坚持。
一是加强政治理论学习，关注农业农村领域系列重要讲话，已制定《大胡街道2025年理论学习中心组专题学习计划》，按要求切实执行党工委会议“第一议题制度”。二是召开专项学习会1次，组织学习习近平总书记关于农业农村工作重要讲话精神和上级“三农”工作相关会议、文件精神。三是定期检查党员干部学习笔记，确保做到学思用贯通，知信行合一。
（4）关于基层调研缺乏主动性的问题
整改情况：此问题已整改到位，并长期坚持。
一是班子成员定期进行基层走访，听取群众意见，改进工作作风。二是落实班子成员撰写个人调研报告要求，目前班子成员已结合市、区工作安排和分包分管工作实际，完成2024年个人调研报告。
（5）关于政治学习没有入脑入心的问题
整改情况：此问题已整改到位，并长期坚持。
一是组织开展党内应知应会知识考核1次，检验党员干部的学习成果，深化理论学习的理解和认识。二是定期检查党员干部的学习笔记、参与学习活动的情况，已开展检查2次。
2.意识形态工作责任制落实不到位
（1）关于理论学习中心组学习有差距的问题
整改情况：此问题已整改到位，并长期坚持。
一是街道理论学习中心组学习秘书学习前均对学习内容进行严格审核，确保学习内容涵盖党中央、上级党委的重要会议精神、方针政策以及与本单位工作密切相关的理论知识等。二是已明确专人负责理论学习中心组缺席成员补学的提醒工作。三是强化交流发言，理论学习中心组会前明确2名到3名人员发言，2025年已围绕二十大精神、中央一号文件等主题进行交流发言7人次，确保集中学习突出重点，研讨交流聚焦主题。
3.创新工作能力不强，落实上级决策部署不够坚强有力
（1）关于文化旅游产业可持续发展上推动不力的问题
整改情况：此问题已整改到位，并长期坚持。
一是谋划明清文化街区活动项目，采用三维修缮模式，利用“原貌修复+功能置换+数字赋能”对明清古街进行改造，已完成部分文物建筑修缮；二是业态创新，将闲置院落转型为非遗工坊（如胡壘酒坊），下一步计划植入文创市集、沉浸式剧场（大胡记忆）等实景演出，茶馆书吧等新消费场景。
（2）关于深入打好污染防治攻坚战工作上与上级要求有差距的问题
整改情况：此问题已整改到位，并长期坚持。
一是召开2次环保工作会议。通过集中研读、专家解读、案例分析等多种形式，深入剖析讲话要点，切实提升全员对环保工作重要性的认识。二是组建了专项筛查小组，展开辖区企业拉网式排查。目前，已完成对沿线所有企业的梳理工作，累计排查企业18家。已完成对3处长期停产企业、3处废弃老旧厂房筛查工作，并全部登记造册，做到了信息详尽、底数清晰。三是秉持打罚结合、不留情面的原则，对违法违规企业绝不姑息迁就。下达责令整改通知书，要求其限期整改，并定期复查整改情况；对于情节严重的企业，依法依规上报进行顶格处罚。已累计协助查处违法违规企业3家，其中责令限期整改2家，停产整顿1家，有效遏制了违法违规行为的发生，维护了良好的生态环境秩序。
（3）关于经济发展后劲不足的问题
整改情况：此问题已整改到位，并长期坚持。
一是积极开展外出招商活动，已成功签约深圳市联兴丰科技有限公司年出口10万吨热敏纸项目，拟签约北京奥博汽车电子电器有限公司年产2万台汽车发电机项目，天津市广冠国际贸易有限公司工业废盐综合利用项目。二是严格落实企业服务管家制度，积极收集企业遇到的各类矛盾和问题解决企业实际困难，建立问题台账，实行销号管理。整改期间已解决企业用工、生产等问题6条。三是通过参加非遗文化展览、举办专题讲座等活动，进行招商引资和文化推介，以文化带动产业升级，发展社区集体经济。
（二）聚焦群众身边腐败问题和不正之风
1.全面从严治党压力传导不到位
（1）关于全面从严治党主体责任扛的不牢的问题
整改情况：此问题已整改到位，并长期坚持。
一是召开全面从严治党专题会议1次，安排部署2025年街道全面从严治党工作，完善“两个责任”清单，明确党工委主体责任和班子成员“一岗双责”，细化各级责任边界。二是落实约谈机制，对工作落实不力的责任人进行提醒谈话10余人次。三是精准运用监督执纪“四种形态”，对苗头性问题抓早抓小。
（2）关于“一岗双责”责任履行不力的问题
一是常态化开展廉政谈话，筑牢了拒腐防变底线，已开展集体谈话提醒5次。二是全面排查3个方面可能存在的廉政风险，对发现的5个廉政风险点，建立台账，实现动态管理，督促整改。
（3）关于街道纪工委存在监督宽松软现象的问题
整改情况：此问题已整改到位，并长期坚持。
一是扎实开展日常工作和阶段性工作监督。党员干部对纪律规矩的敬畏心提升，今年以来，已走访辖区企业3家，开展日常监督5次，组织观看警示教育4次，约谈提醒76人次。二是制度执行更加刚性，廉政风险管控措施有效落实，监督力度提升。
2.以案促改工作开展不深入
（1）关于以案促改工作开展不深入的问题
整改情况：此问题已整改到位，并长期坚持。
一是通过多种形式开展学习活动，整改期间先后组织集中学习2次，参与人员达200人次。二是查阅相关资料，全面排查问题，复盘以往开展以案促改流程3起。三是严格制定并落实以案促改工作方案。
3.对群众“急难愁盼”问题关注不够，服务群众意识弱
（1）关于回应群众诉求不及时的问题
整改情况：此问题已整改到位，并长期坚持。
一是已全面排查，目前辖区无吃水难问题。二是针对社区环境问题，加大整治力度，今年以来，清淤疏浚塘沟2000余米，150余方。
（2）关于便民服务设施利用不充分的问题
整改情况：此问题已整改到位，并长期坚持。
一是通过社区公告栏、入户宣传等方式，定期宣传日间照料中心、图书阅览室等服务内容、开放时间及特色活动信息，累计入户宣传200余人次。二是开展“地毯式”排查，已排查9处社区日间照料中心、图书室等便民设施，发现设施损坏、环境脏乱、标识不清等问题立即整改。三是安排社区专职负责人员对设施开展日常巡查，发现问题24小时内响应。
（3）关于社区环境治理常态化管理不到位的问题
整改情况：此问题已整改到位，并长期坚持。
一是常态化开展人居环境整治活动，截止目前，动用钩机、铲车、斗车、三轮车等大小机械500余辆，发动群众参与整治1300余人次，清理垃圾、荒草等垃圾1800余吨，清理小广告300余处，清理不规范杂物堆90余处。二是充分利用居民微信群、入户走访等形式，加强环保宣传教育，提高居民环保意识，增强辖区人居环境整治的可持续性。
（4）关于反诈宣传不到位的问题
整改情况：此问题已整改到位，并长期坚持。
一是通过专题学习，机关工作人员对反诈宣传工作的重视程度有较大提高。二是在宣传方面，线上共转发反诈文章20余条，转发次数160余次；线下通过分发宣传单、集中宣传等方式，利用社区庙会、社区活动场所，开展反电信诈骗宣传。线上线下共覆盖群众2000余人。通过以上宣传，居民反诈骗意识有所增强。三是与公安机关、社区联动，研判受诈案件，总结案件特点，研究防范对策，并向居民群众讲解、宣传。
4.履职尽责存在短板
（1）关于化解信访问题能力不足的问题
整改情况：此问题已整改到位，并长期坚持。
一是信访案件处理质效提升。二是基层矛盾纠纷化解成效突出。通过建立常态化排查机制，让基层矛盾化解实现从“被动应对”到“主动出击”的转变。以网格化管理为依托，实现排查全覆盖，确保小事不出社区、大事不出街道，矛盾不上交。
（2）关于指导基层民主建设存在薄弱环节的问题
整改情况：此问题已整改到位，并长期坚持。
一是已召开专题组织培训会2次，对“四议两公开”工作法进行了再学习，提升了社区治理水平。“四议两公开”制度得到严格执行，每项议程均按规定落实，决策过程和结果及时公开，接受村民监督，确保了工作法的实效性。二是加强对各社区“四议两公开”工作法运用的监督，开展定期检查并记录，保障了辖区群众的知情权、参与权和监督权。
（3）关于监管排查不力，存在虚报冒领养老金的现象的问题
整改情况：此问题已整改到位，并长期坚持。
一是通过街道工作人员与社区干部联合全面摸排和精准核查，每户政策已宣传到位，现已成功追回被冒领的养老金2055元。二是大力推广线上资格认证操作方法，确保养老金领取人员资格真实有效。推广山城区城乡居民养老保险待遇“人脸识别” 自助认证系统，超期未认证停发养老金待遇。三是通过多种渠道开展宣传教育活动，增强群众的法律意识和诚信意识。通过线上线下等多种方式进行警示教育。让群众深刻认识到冒领养老金的违法后果，营造了维护社保基金安全的良好氛围。
（4）关于“人人持证技能河南”政策落实不到位的问题
整改情况：此问题已整改到位，并长期坚持。
一是广泛开展宣传活动，通过多种渠道让“人人持证、技能河南” 建设的理念深入人心，政策知晓率明显提升。线上宣传大幅增加，线下宣讲活动覆盖人数达到200人次，群众咨询和报名的积极性显著提高。二是培训与就业衔接更加紧密，通过理论实操的全面结合，有效促进了劳动者专业技能的提升。为辖区群众宣传培训对口岗位，组织学员到用工企业参观学习，介绍用工岗位，促进培训人员早日就业。截止目前我办已组织辖区居民参加职业技能培训51人次，新增技能人才22人，高技能人才13人。三是协助企业按照有关规定设立职业技能培训班，组织新增及在职员工开展岗前培训和岗位技能提升培训，将有培训意愿和就业需求的劳动者，全部纳入职业技能培训和考证持证范围内。
（5）关于便民服务中心服务质量不高、纪律不严的问题
整改情况：此问题已整改到位，并长期坚持。
一是政策学习成效显著，业务知识更扎实，定期开展内部政策学习活动，已累计组织3次退役军人优待抚恤等政策法规专项学习会。二是开展内部交流分享会，分享在退役军人服务过程中的成功经验与遇到的问题及解决办法。已累计分享典型案例1个，共同探讨并解决复杂问题1个。三是严格执行上下班考勤制度，采用指纹打卡与不定期抽查相结合的方式，杜绝迟到、早退、旷工现象。整改后，工作人员考勤违规现象从每月1起降至零起。
5.财务管理不规范
（1）关于大额资金直接打入工作人员个人账户的问题
整改情况：此问题已整改到位，并长期坚持。
一是大额资金划拨前，依次经业务部门负责人、分管领导及主要领导审批，明确资金流向、用途及必要性；二是规范拨付路径，严禁将资金直接打入个人账户，杜绝资金体外循环；三是强化事后监管，财务定期审计资金流向，检查财务凭证，对违规行为严肃问责，完善内部监督机制。
（2）关于账务处理不规范的问题
整改情况：此问题已整改到位，并长期坚持。
一是定期组织财务人员集中学习财务法规、会计准则，吃透政策文件，确保财务工作有法可依、有章可循；二是积极对接上级财政部门，梳理现有账务流程，已督促票据完善到位。三是定期对财务凭证、专项资金使用等情况开展内部审计自查，发现问题即查即改。
（3）关于支出无明细的问题
整改情况：此问题已整改到位，并长期坚持。
一是已组织财务人员开展专题培训，重点强化业务操作规范及合规意识；二是明确要求支出报销必须附用途、时间、对象等明细，否则不予受理，现已严格执行；三是设立专职审核岗，逐笔核查报销单据。
（4）关于支出无审批的问题
整改情况：此问题已整改到位，并长期坚持。
一是已完成审批流程修订，明确各级审批权限，严格执行“先审批后支出”制度，确保支出合规性。二是严格落实财务复核机制，付款前由财务人员二次核对审批手续，对未审批支出一律拒付，并对违规行为纳入追责机制，杜绝不规范操作。
（5）关于项目无合同的问题
整改情况：此问题已整改到位，并长期坚持。
下发整改通知，严格落实支付审批手续，明确项目启动前备案相关合同，规范审批流程，实现闭环管控。
（6）关于采购无询价的问题
整改情况：此问题已整改到位，并长期坚持。
一是组织全员开展采购询价制度专题学习会，强化制度执行意识。二是已完成监督岗位设立，明确岗位职责与工作要求。三是将严格落实采购询价制度，并做好全流程记录与存档。
（7）关于应记未记固定资产的问题
整改情况：此问题已整改到位，并长期坚持。
一是补录未入账固定资产，重新梳理记账凭证编号，目前已全部纳入固定资产明细。二是修订完善固定资产管理办法，要求按照规章制度，及时纳入固定资产管理。三是由财务定期检查应入未入固定资产，并进行完善。
（8）关于超标准报销差旅费的问题
整改情况：此问题已整改到位，并长期坚持。
一是全面排查超标准报销票据，相关人员超标准报销费用已退回；二是今后严格执行财政部门的差旅费制度，确保差旅费支出的合理性和合规性。
（9）关于使用发票复印件入账的问题
整改情况：此问题已整改到位，并长期坚持。
一是加强财务人员培训，对财务人员做出要求，不符合规定的复印件入账不予支出。二是健全财务票据管理制度，强调使用原件入账要求，定期检查票据合规性。
（三）聚焦新时代党的组织路线落实情况
1.政治引领作用发挥不够。
（1）关于民主集中制流于形式，“一言堂”现象较为严重的问题
整改情况：此问题已整改到位，并长期坚持。
一是严格落实议事决策规则，做到所有议题均按议题提出、充分讨论、逐一表态、集体决策、末位表决流程推进。二是由纪工委搜集整理违反民主集中制的具体行为表现，进行组织学习和提醒。三是通过开展年度民主生活会与巡察整改专题民主生活会，促使班子成员以刀刃向内的勇气进行批评与自我批评，持续强化民主决策意识，进而提升整体决策的科学性与民主性。
（2）关于履职不清、管理混乱的问题
整改情况：此问题已整改到位，并长期坚持。
一是重新梳理领导分工，已严格按照分工开展工作，明确单一主要审批人，杜绝多人同时签字的情况；二是分工调整后及时上会通报，定期审计财务审批流程。
（3）关于议事决策程序不规范的问题
整改情况：此问题已整改到位，并长期坚持。
一是指定经验丰富、责任心强的专人负责议题提前搜集工作。二是对领导班子议事规则进行全面梳理。对议事范围、决策程序、表决方式等内容进行修订完善。明确了一事一议、逐个表态的具体要求。三是由纪工委负责监督议事规则的执行情况。一旦发现有遗漏表态或程序不规范的情况，及时进行提醒。集中整改期间共开展监督3次，有效保障了议事决策程序的规范性。
（4）关于“三重一大”事项未上会研究的问题
整改情况：此问题已整改到位，并长期坚持。
一是组织党工委班子成员、各部门负责人及关键岗位工作人员共20人参加“三重一大”制度专题培训会，重点解读事项界定标准、决策程序及纪律要求。二是街道纪工委将“三重一大”事项纳入月度监督清单，采取台账检查、动态跟踪等措施监督三重一大事项规范执行。三是目前街道“三重一大”事项均严格按标准界定、按程序决策。下一步将每季度开展“回头看”，持续巩固整改成果。
（5）关于末位表态制落实不到位的问题
整改情况：此问题已整改到位，并长期坚持。
严格执行一把手末位表态。1月以来，召开的党工委会议，讨论的三重一大事项均严格落实末位表态。
2.党内政治生活不够严肃
（1）关于民主生活会不严不实的问题
整改情况：此问题已整改到位，并长期坚持。
一是民主生活会质量得到强化，班子成员在2024年度民主生活会上深入剖析自身问题，对照检查材料真实深刻，汇报上年度整改情况，会议效果显著提升。二是严格审核对照检查材料，并对上年度整改情况进行跟踪问效，监督作用有效发挥。三是明确领导班子成员职责范围，提高了民主生活会的实效性和针对性。
（2）关于组织生活会质量不高的问题
整改情况：此问题已整改到位，并长期坚持。
一是已明确专人负责机关支部组织生活会记录与材料收集工作，自整改以来，开展的组织生活会均形成了完整、准确的会议记录。二是建立了 “支委初审 + 党支部书记复核” 的双重审核机制，对审核发现存在2024年度组织生活会形式化倾向的 8 份党员剖析材料，已退回要求重新修改完善。三是组织开展1场组织生活会专题教育培训会，覆盖全体党员干部 40余人次，党员参与组织生活会的积极性和主动性明显提升。
（3）关于党员民主评议流于形式的问题
整改情况：此问题已整改到位，并长期坚持。
一是已组织专人严格归档民主评议材料，确保每年评议记录详细、真实，归档工作已基本完成，便于后续查阅与总结。二是组织专人到各社区开展专项培训和指导2次，使党员充分了解并遵守评议规则，评议过程更加规范有序。三是定期开展监督检查，确保民主评议不再流于形式，真正成为党员自我提升、相互监督的有效手段。
（4）关于“三会一课”开展不扎实的问题
整改情况：此问题已整改到位，并长期坚持。
一是已完善档案管理流程，设置专人负责 “三会一课”今后的资料收集、整理与归档。二是制定 “三会一课” 定期审查计划，已抽查各支部会议记录2次，针对发现问题及时反馈并督促整改。
3.党员意识不强
（1）关于主题党日活动流于形式的问题
整改情况：此问题已整改到位，并长期坚持。
一是整改期间已开展主题党日活动2次，缺席党员均被督促补学，党员参与度明显提升。二是严格按照通知要求，结合实际，开展形式多样的主题活动。三是每季度督导检查1次机关党支部主题党日个人学习笔记，督促党员主动学、干中学。
（2）关于党员党费收缴不规范的问题
整改情况：此问题已整改到位，并长期坚持。
一是已严格执行按月收缴党费制度，机关党支部和社区党支部均按标准严格核算党费明细，每月25号之前收缴完毕。二是对未按月缴纳党费的党支部和个别党员进行了提醒和督促，确保党费收缴无遗漏；每月按时公示党费收缴情况，自觉接受党员群众监督。三是对支部党费收缴管理人员进行了1次培训，提高业务水平和责任意识。
4.指导社区党组织建设不细不实
（1）关于基层党支部组织生活不严肃的问题
整改情况：此问题已整改到位，并长期坚持。
一是已对社区党支部进行2次指导与监督，确保各项制度得到有效执行，社区党支部组织生活更加规范。二是领导班子深入社区党支部实地了解组织生活会情况3次，对关键材料进行严格审核，保证了对照检查、民主评议等材料的真实性和完整性。三是组织社区两委干部进行2次组织生活培训会，提高其组织能力和业务水平。
（2）关于党员教育管理松散的问题
整改情况：此问题已整改到位，并长期坚持。
一是对社区党支部党员教育管理工作进行实地巡查指导3次，确保教育管理措施落实到位。二是各党支部建立了党员学习档案，详细记录学习情况与活动参与次数，加强监督考核，对未达要求党员进行提醒督促，党员学习教育有效性显著增强。三是2月、3月份各社区陆续开展主题党日、志愿服务等活动，党员归属感和参与感增强，党支部凝聚力得到明显提升。
（3）关于“三会一课”制度流于形式的问题
整改情况：此问题已整改到位，并长期坚持。
一是已对社区党支部开展“三会一课”情况进行检查2次，制度落实更加规范严格。二是明确了会议内容、参会人员及记录要求，并要求支部今后严格按标准执行。三是定期在每月主题党日活动中收集党员反馈意见，评估满意度，对评估不佳的支部深入分析原因，制定了针对性整改措施，并确保整改到位。
5.组织人事制度执行不严格
（1）关于未按“三定”方案设置科室的问题
整改情况：此问题已整改到位，并长期坚持。
已组织机关全员学习新 “三定” 方案，强化科室职责认知。目前，科室设置已严格对照方案完成调整。同时，建立了定期自查机制，主动接受多方监督，确保科室设置规范运行。
（2）关于中层干部任免不够严肃的问题
整改情况：此问题已整改到位，并长期坚持。
严格监督任免报批程序，定期进行检查，确保每次任免均合规合法。同时加强了信息公开，严格执行任免前进行公示，开设举报渠道，在街道公示栏张贴公示，自觉接受群众监督。
（3）关于股级干部选拔任用不规范的问题
整改情况：此问题已整改到位，并长期坚持。
一是组织班子成员深入学习干部任用相关规定，严格把控选拔任用各关键环节，落实任前公示、谈话制度。二是对照 “三定”方案，全面梳理机构信息，确保选拔任用工作规范有序。
（4）关于平时考核程序不规范的问题
整改情况：此问题已整改到位，并长期坚持。
一是已组织2场针对领导班子和工作人员的培训会议，累计培训30余人次，通过政策解读、模拟操作等方式，提升考核业务能力。二是严格将平时考核结果在单位公示栏、内部工作群等多渠道进行公示，公示期不少于5个工作日。三是张贴公示说明，并设立专门的反映方式，方便职工提出异议和申诉，有效增强了考核工作的透明度。
（5）关于人员调整过于随意的问题
整改情况：此问题已整改到位，并长期坚持。
一是已从全街道干部队伍建设角度统筹谋划干部配备，减少随意调整。二是制定标准化工作交接清单，保障工作平稳过渡。三是结合财务人员调整需求，开展针对性培训与帮传带，助力新调整人员快速适应岗位。
（6）关于机关考勤制度执行不到位的问题
整改情况：此问题已整改到位，并长期坚持。
一是3月18日组织全体机关工作人员参加考勤制度专题学习会议，深入学习考勤制度的各项规定。二是安排专人负责考勤数据收集、整理和统计工作并完善制度细则，已采用人脸识别、指纹识别技术，确保考勤记录准确无误。三是实行周公示、月通报机制；并对于违反考勤制度的人员，按照相关规定进行严肃处理。
（四）聚焦巡察整改落实情况
1.关于存在巡察整改不彻底的情况的问题
整改情况：此问题已整改到位，并长期坚持。
一是通过明确责任领导、责任部门和整改时限，形成“一级抓一级、层层抓落实”的工作格局，整改任务责任覆盖率100%。二是利用整改台账的细化分解和销号管理。整改流程规范高效，三是通过“定期督查+随机抽查”相结合的方式，开展整改“回头看”，纪工委开展巡察整改“回头看”工作，针对巡察发现的问题开展专项检查。
三、持续巩固扩大巡察整改成果，推动全面从严治党向纵深发展
大胡街道党工委巡察整改工作取得阶段性成效，但这个成效还是初步的、阶段性的，必须持之以恒、久久为功。
（一）旗帜鲜明讲政治。始终把党的政治建设摆在首位，持续深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，严格落实“第一议题”制度，将学习党的二十大及二十届历次全会精神作为党工委理论学习中心组、支部“三会一课”的核心内容，推动党员干部深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。
（二）毫不松懈持续整改。针对已完成整改的问题，开展“回头看”专项行动，通过群众满意度测评、实地走访核查等方式，坚决防止问题反弹回潮。同时，举一反三梳理同类问题，深化标本兼治，以点带面推动整改成果转化为治理效能。
（三）下大力气完善长效机制。对现有制度进行全面梳理评估，对与新形势新要求不适应的制度及时修订，对存在漏洞的制度进行补充完善，坚决抓好落实，确保真正发挥治本作用。加强制度执行监督，对执行不力的严肃问责，形成用制度管权、按制度办事、用制度管人的良好局面。
严格落实管党治党政治责任。坚持严的基调，全面从严治党，持之以恒纠“四风”树新风，深化运用监督执纪“四种形态”，抓早抓小、防微杜渐。加强党性党风党纪教育，常态化开展警示教育，以案促改、以案促治，持续净化党内政治生态，为街道高质量发展提供坚强政治保障。