“通过这一个多月的学习，我对问题线索的处置流程已经比较熟悉了，在做笔录方面也有提高……”2月27日下午，焦作市山阳区纪委监委青年干部吴思嘉在“青苗小课堂”上分享自己的学习心得。

“青苗小课堂”是该区纪委监委专门为青年纪检监察干部搭建的学习交流平台之一。小课堂通过学习、分享、研讨、点评等环节，给大家传递理念、分享观点、剖析案例，助力青年纪检监察干部常态化充电蓄能。

今年以来，该区纪委监委认真落实全员集中学习培训相关要求，为青年纪检监察干部量身定制能力提升计划。围绕思想淬炼、政治历练、专业训练和实践锻炼四个主题，通过“青苗小课堂”、审调互派、师徒帮带、实战练兵等形式，助推在学习培训中增长知识、在实践历练中提升本领。

“平时的工作比较忙，参加这种形式的业务交流非常难得。在小课堂上大家可以发散思维，将理论知识和业务实践中的疑问和难点呈现出来进行探讨，既有纪法理论层面的剖析，也有实务经验的总结……”在第3期“青苗小课堂”结束后，该区纪检监察干部宋龙涛感慨地说。截至目前，“青苗小课堂”已开设8期，参加学习人员120余人次。

同时，该区纪委监委研析不同岗位工作内容，结合青年干部岗位经历、专业特长、个性特点等信息，通过岗位练兵、以老带新、一线锻炼、“以案代训”、“以巡代训”等形式，帮助提升处理具体问题和复杂问题的能力，有效解决“本领恐慌”。

去年以来，该区纪委监委已选派青年纪检监察干部参加上级纪委监委“以案代训”及市县巡察31人次，抽调12名年轻干部到审理、审查调查等岗位跟班锻炼，同时将青年纪检监察干部纳入巡察人才库，培养锻炼专业干部。

“开展‘青苗小课堂’，可以有效补齐青年纪检监察干部的业务知识短板。下一步，我们将根据青年纪检监察干部特点，研究实施更多的学习培训方案，全面提升履职能力。”该区纪委监委相关负责人说。

张杰 李姝颖