“在公开承诺墙上亲笔写下自己的名字，这不仅是对党和人民的庄严承诺，更是对自己的警醒，时刻提醒自己要秉公办事，廉洁从政。”近日，在焦作市马村区纪委监委“争做‘四个绝对’监察官”公开承诺签名活动结束后，青年干部刘倩坚定地表示。

为确保全省纪检监察系统以案促改警示教育电视电话会议精神得到全面贯彻落实，马村区纪委监委坚持刀刃向内，通过强化理论学习、严格内部管理、用好警示教育，提升干部队伍能力素质，增强全区纪检监察干部“免疫力”。

理论学习强根基。该区纪委监委以“能力建设作风年”活动为契机，狠抓理论学习，提升综合素养。今年以来，先后举办“学思践悟微讲堂”“业务培训”等活动40余场，常态化开展“标兵科室创建、争当业务能手”活动，有效提升了党员干部的政治素养和业务能力，筑牢了干部成长根基。

严格管理“防未病”。该区纪委监委紧盯纪检监察干部作风纪律、履职情况等内容，采取定期报告、日常督查、随机抽查等形式，加强对纪检监察干部内部管理。尤其抓住纪检监察干部日常动态，对于督查中发现的落实监督责任、查办案件等方面存在的问题，及时向领导班子反映，依情形采取问题反馈、提醒谈话、责令整改等措施，有效督促纪检监察干部在行使权力上慎之又慎，在自我约束上严之又严。

警示教育筑防线。该区纪委监委扎实开展系统内警示教育工作，把中央、省、市关于纪检监察干部队伍建设的相关要求汇编成册，时刻警醒大家严明纪律规矩。同时，通过分层级召开区纪委常委（扩大）会、支部党员大会、党小组会，签订《廉洁从政承诺书》80余份，实现警示教育全员覆盖。

“下一步，我们将用好‘组合拳’，持续在理论学习、内部管理、警示教育上持续下功夫，通过提升干部队伍能力素质，答好‘谁来监督纪委’的问题，让执纪执法权在阳光下运行，严防‘灯下黑’。”该区纪委书记、监委主任孙光明表示。

牛耕