“作为单位‘一把手’，你是如何履行全面从严治党第一责任人职责的？”“你单位近期出现的问题，你认为主要原因是什么？应该如何进行防范？”……

这番充满辣味、直指痛点的提问，是近日孟州市委常委、市纪委书记、市监委主任张存庆对该市应急管理局、乡村振兴局、自然资源和规划局负责人就如何压紧压实“一把手”主体责任进行的一次“点穴式”谈话。

开展“点穴式”监督谈话只是孟州市加强对“一把手”监督的一个缩影。6月份以来，该市纪委监委相继出台工作方案、实施办法，突出政治监督，重点强化对“一把手”和领导班子对党忠诚，践行党的性质宗旨情况的监督，强化对落实全面从严治党主体责任和监督责任情况的监督，强化对依规依法履职用权、廉洁自律等情况的监督，做到真管真严、敢管敢严、长管长严。

据悉，该市纪委监委结合日常监督检查、审查调查、巡视巡察时掌握的情况，以“室组地”结合的方式，为“谈话对象”进行精准“画像”，建立“数据库”；结合信访、案管等部门，对问题线索集中、违纪违法案件多发的单位开展“点穴式”谈话；同时，充分发挥派驻监督的“探头”作用，突出“三重一大”事项监督，综合运用集体廉政谈话、个别谈心谈话、列席民主生活会等方式，压实“一把手”的责任链条。

“‘一把手’在班子中处于关键位置，必须加大监督检查力度，在日常监督上花力气、下功夫。”该市纪委监委负责人表示，强化“一把手”监督，要坚持政治引领和党委领导，坚持激励约束并重、严管厚爱相结合，聚焦突出问题，通过“咬耳扯袖”“红脸出汗”，治病于初发、防病于未发，不断提升党员干部拒腐防变的能力。

杨菲