近日，河南省焦作市纪委监委“清风学堂”开讲，此次培训组织业务骨干进行授课，为市县乡三级纪检监察干部作专题辅导。

该市纪委监委聚焦纪检监察干部高素质专业化建设目标，把政治建设贯穿干部教育培训全过程，创新构建干部教育培训体系，把准“精准化、实战化、数字化、系统化”培训方向，用活清风学堂、实践启思堂、马克思主义经典青年读书会等施训平台，深化实战练兵机制，搭建纪检监察干部师资库，推动干部教育培训走深走实、见行见效。

该市纪委监委通过调研摸底，精准掌握干部在一线监督、线索处置、证据审核、谈话突破等方面的培训需求，制定年度培训计划，分层次、分领域、分岗位谋划4大类12项重点培训，着力贴合岗位需求、破解工作难题。“现在，我们实行干部按需点单、组织精准配单，培训内容更对胃口、更具实效，特别是部分领域突出问题整治工作开展以来，针对海量数据甄别难度大的问题，通过开展‘大数据监督模型实操专题培训’，手把手教干部掌握大数据筛查、交叉比对、疑点研判等本领，严肃查处了一批有影响力、有震慑力的案件。”该市纪委监委有关负责同志介绍。

突出实战实训是该市纪委监委提升干部素质的关键举措。针对工作阅历相对单一、工作经验有所欠缺、业务能力存在短板等现状，该市纪委监委统筹安排机关和派驻机构无办案经历干部到审查调查岗位锻炼，组织新进干部以跟班学习、跟案锻炼、跟组巡察、跟组督导的形式开展以干代训、以案代训，助力纪检监察干部练就敢于善于斗争的硬脊梁、铁肩膀、真本事。

“我们将持续完善干部教育培训体系，优化施训路径、丰富培训载体，对干部实行阶梯式培养、递进式锻炼，切实把队伍建强、让干部过硬，为全市纪检监察工作高质量发展提供坚强人才保障。”该市纪委监委相关负责同志表示。

牛庆 何若飞

来源：中国纪检监察报