《中共中央关于加强党的政治建设的意见》明确提出，实施青年干部理想信念宗旨教育计划，大力培养造就具有坚定共产主义信仰和较高马克思主义理论水平的社会主义建设者和接班人。河南省焦作市纪委监委紧跟中央部署要求，结合青年干部特点，按照“三坚持三强化”路径，抓实抓细青年干部理论武装，引导青年干部提升理论水平，坚定信仰信念信心。

坚持责任导向，强化组织领导。一是层层压实责任“管”学。实施“政治建设提升工程”，部署强化青年干部理论学习专项任务，牵引青年干部理论武装工作。将抓好青年干部理论学习纳入领导干部“一岗双责”任务清单，纳入机关党建目标管理和测评体系，细化考核指标，多方面压实班子成员、党支部书记管学习、抓思想责任。二是树立鲜明导向“引”学。培养教育、选拔任用青年干部，注重考查考核理论水平，强调“政治过硬”首要标准。严格执行常委会理论学习第一议题、理论中心组学习、领导干部上党课等制度，以上率下，示范带动。评选青年干部“理论学习标兵”，激励青年干部“比学赶超”。三是创新搭建平台“促”学。规范化建设青年干部理论学习阵地，2018年成立马克思主义经典青年读书会，制订读书会年度工作方案，组建秘书处，将机关、派出单位、直属部门110名会员分为9个研习小组，实行“读书会+研习组”层级管理，定期组织研读原著、座谈交流、专家解读等活动，促进青年干部加强对理论的学思践悟。

坚持问题导向，强化常态长效。一是健全机制，提升规范性。针对部分青年干部理论学习缺乏系统性的问题，建立“十个一”工作机制，规范完善量化考评、成果转化、服务保障等方面制度，促进学习常态长效。实行周五学习制度，指定年度马克思主义必读书目，通过季度检查、半年通报、年度述学，压实学习责任。二是改进方式，提升针对性。遵循青年干部特点，坚持学讲结合，举办微党课、故事讲述会等，让青年干部做理论宣讲“主角”，激发学习内生动力。坚持“顶天立地”，既组织研读《共产党宣言》《习近平谈治国理政》等著作，也开展身边典型、发展成效等教育，通过理论与实践对接印证，增强青年干部理论认同。三是学用结合，提升实效性。在促进理论学习与业务工作深度融合上下功夫，围绕影响纪检监察工作高质量发展的瓶颈问题，采取“领导班子领题＋青年干部参与”的模式，开展“大学习、大调研”，促使青年干部运用马克思主义观点理论方法思考分析问题、破解难题，推动工作。

坚持效果导向，强化成果转化。一是在思想淬炼中坚定理想信念。坚持“理论上有收获”“思想上受洗礼”并重，用好批评与自我批评这一武器，组织青年干部查摆理想信念、履职用权等方面问题，制定措施，整改提升。开展“廉洁从家出发”活动，通过廉情寄语、讲述家风故事等，教育青年干部重视家风建设、增强廉洁意识。利用纪检监察干部违纪违法典型案件开展以案促改，促进干部在警示教育中检视自身价值观、权力观和从政观，及时纠正偏差。二是在政治历练中提升政治能力。将严肃的政治生活作为青年干部政治历练的基本途径，严格落实“三会一课”等制度，建立“4+x”主题党日模式，推进“政治生日”规范化等，增强青年干部的政治意识。提升政治敏锐性和政治鉴别力，把青年干部放到查处违反政治纪律和政治规矩案件、政治问题和腐败问题交织案件的一线，使其积累斗争经验，增强斗争坚定性。三是在实践锻炼中增强工作本领。促进理论学习成效向具体工作举措转化，机关青年干部运用矛盾特殊性原理，总结形成一套有效的个性化开展思想政治工作做法，在“一对一”帮扶贫困户工作中，精准落实扶贫政策和做好群众工作的能力得到锻炼提高。特别是在抗击新冠肺炎疫情的这一实践思政大课中，青年干部参与一线疫情防控，内强素质，外树形象，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。

作者:李泽华