“通过交流轮岗，可以开阔干部视野，锻炼干部的综合素质，提升干部对个人的认知，有效破除由于长期在同一岗位而产生的工作依赖性，解决工作模式化、创新不足等问题。”市纪委监委第四执纪监督室副主任倪合印在市纪委监委交流干部座谈会上的一番话说出了近年来市纪委监委交流干部的心声。

9月4日下午，市纪委监委组织召开干部交流工作座谈会，市委常委、市纪委书记、市监委主任牛书军出席会议并讲话。市纪委监委班子成员、巡察办主任，各县（市、区）纪委书记、示范区纪工委书记以及市纪委监委近年来交流挂职的干部参加会议。21名纪检监察干部围绕对干部交流的认识、体会和打算积极主动发言。

牛书军指出，同志们结合各自工作实际、苦恼困惑、努力方向和意见建议谈了对交流挂职的体会，反映出了轮岗交流干部转变角色有速度、解决问题有思路、困难面前有担当，展现出了纪检监察干部良好的精神风貌、过硬的工作作风，体现了市纪委监委干部队伍建设有序推进，轮岗交流工作取得了实质性进展。

牛书军强调，全市各级纪检监察机关要提高站位，深化对轮岗交流的认识，轮岗交流作为干部队伍建设的有力抓手，是优化干部队伍结构的需要，是提升干部能力素质的需要，是激发干部活力干劲的需要，是推动干部廉洁从政的需要，对打造忠诚、干净、担当的高素质专业化队伍有着非常重要的现实意义。要强化学习，注重实践，坚定理想信念，强化素质提升，积极担当尽责，增强斗争精神，坚持严格自律，全面提升能力素质，以忠诚、干净、担当的政治品格，以能干事、干成事、不出事的坚定行动，在新岗位上奋力作为、创造佳绩。要落实举措，坚持拓宽视野“选”干部，坚持强筋壮骨“育”干部，坚持事业为上“用”干部，坚持激励约束“管”干部，研究推动干部轮岗交流常态长效的措施办法，持续抓好轮岗交流，促进干部队伍高素质发展。

霍姗姗