（通讯员 李珂）“这次廉政谈心谈话使我对岗位工作职责、廉政风险点有了更为明晰的认识，在今后的工作中，我将自觉规避廉政风险点，更好的履行岗位工作职责。”2月20日，面对区纪委监委刚刚结束的廉政谈心谈话，一位领导干部感叹道。

龙亭区纪委监委通过常态化开展廉政谈心谈话，在监督上狠下功夫，从而不断筑牢党员干部和公职人员拒腐防变的思想防线，提升监督实效。

提前做好谈话准备，先由列入谈心谈话对象的党员干部对廉政风险点进行全面梳理，提出自我防控措施，做到谈心谈话前对个人及岗位廉政情况心中有数；区别对象针对谈话，对谈话单位的领导班子与分管中层干部所属单位负责人以及普通党员干部开展分级谈心谈话，由上至下、由表及里层层了解掌握单位党风廉政建设总体状况；结合实际抓好整改，结合谈话单位的职能性质特点，将廉政谈心谈话中掌握的情况，总结形成书面材料，向谈话谈心单位党委（党组）进行反馈，督促谈话谈心单位立行立改。

“本次廉政谈心谈话，我们采用‘不设提纲、不打草稿’的方式，谈话内容根据岗位职责和个人实际即兴开展，谈话方式也由刻板的‘你问我答’变为‘走心交流’‘闲话家常’的形式，从而进一步提升廉政谈心谈话的针对性和精准性。”该区纪委监委负责人表示。