“与对象谈话不能打无准备之仗，应根据其性格特征和态度变化采取不同方式。”近日，在开封市城乡一体化示范区纪工委监察工委第三纪检监察室的某案件复盘现场，该室负责人同年轻干部分享谈话技巧。

为促进年轻干部在“边干边学”中成长，该区纪工委监察工委健全“业务学习+模拟实训+案例复盘”能力提升机制。年轻干部对案件进行初步分析、研判定性后，围绕案件突破、事实认定等环节进行集中研讨，大家现场提问，案件经办人或业务骨干逐一答疑解惑、分享经验，以“案件复盘”推动学习成果内化吸收。

在练好“内功”基础上，该区纪工委监察工委坚持实战导向，选派年轻纪检监察干部“跟室办案、跟案评查、跟组巡察、跟班监督”，让业务骨干和年轻干部“结师徒”，手把手教方法、面对面授技巧、一对一传经验，帮助年轻干部加快掌握问题线索处置、执纪执法程序、文书制作等业务知识与方法技巧，提升年轻干部专业技能水平，让年轻干部在实践中挑担子、补短板、增经验。

此外，该区纪工委监察工委精准匹配岗位需求与业务短板，打造纪法小课堂、开设信息写作培训课等“小专精”特色课堂体系，为年轻干部“精准滴灌”、强化弱项。同时，强力推动学用转化，创新开设“青年业务讲堂”。由年轻干部轮值主讲，分享学习心得、剖析典型案例、提出工作建议，通过“以讲促学、以学促干”，有效提升年轻干部的业务素养与综合实战能力。

“当前，年轻干部已成为审查调查、巡察监督等核心业务的中坚力量。下一步，我们将持续强化对年轻干部的思想淬炼、政治历练、实践锻炼和专业训练，着力锻造一支政治过硬、本领高强、作风优良的新时代纪检监察青年铁军。”该区纪工委监察工委相关负责人表示。（城乡一体化示范区纪工委监察工委  丁彩云）