“这次培训内容，针对性和实用性都很强，既有深入浅出的理论辅导，也有生动详实的案例分析。”近日，杞县纪委监委举办的“大数据分析”专题培训班结束后，该县纪检监察干部于一璇说道。

今年以来，杞县纪委监委坚持把干部学习教育培训作为锻造高素质专业化纪检监察干部队伍的重要抓手，通过梳理纪检监察干部工作中存在的短板弱项，精准设置多个培训主题，采用线上视频学习以及线下强化培训相结合的方式，有针对性地开展辅导和授课，不断深化全员培训，为纪检监察干部“蓄能充电”。

在培训内容上，该县纪委监委按照“缺什么补什么”的原则，为全体纪检监察干部“量身定制”培训套餐，做到按需选题、对症定题。培训由班子成员以及部室业务骨干授课，聚焦审查调查工作中的重点、难点问题，通过真实案例剖析、相关纪法讲解、现场互动交流，营造共学共促的良好氛围，精准补短板强弱项，破解“本领恐慌”。

同时，该县纪委监委建立“线上+线下”“边学边干”常态化机制，综合运用传帮带、跟案实践等培训模式，为年轻干部、关键岗位干部等重点对象提供丰富的培训内容。引导年轻纪检监察干部用好各级纪检监察网站、干部网络学院等平台，拓宽学习渠道，扩展知识视野。

此外，该县纪委监委将培训学习和纪律教育相结合，组织纪检监察干部观看专题警示教育片，通过身边案例敲响廉洁自律的警钟，进一步筑牢纪检监察干部的思想防线。为切实提升培训质效，该县纪委监委通过理论和业务知识测试、实战培训、交流研讨等方式，不断检验学习教育成果，实现以学促干、学用结合。

“下一步，我们将不断创新培训方式，提升培训质量和效果，全方位提升纪检监察干部综合素质，推动纪检监察工作高质量发展。”该县纪委监委相关负责人表示。（杞县纪委监委 刘盼盼）