“第一次参与专案调查时，前辈们手把手传方法、面对面教谈话技巧，让我受益匪浅。现在，我已经能沉着应对这些情况。”近日，杞县纪委监委年轻纪检监察干部顾孝瑞在经过跟班学习、实战锻炼后深有感触地说道。

为进一步提升年轻纪检监察干部队伍专业化水平，今年以来，杞县纪委监委通过“老带新”＋“传帮带”模式，淬炼年轻纪检监察干部的综合素质和业务能力，让“新兵”迅速成长为“尖兵”，助推纪检监察工作高质量发展。

为让年轻纪检监察干部尽快适应工作岗位，该县纪委监委精选作风优良、责任心强、能力突出的业务骨干，充分发挥长期在纪检监察一线工作、有丰富办案经验的老同志的传帮带作用。按照“缺什么、补什么”的原则，强化“实战练兵”，促进年轻纪检监察干部在实操中系统地了解新知识、学习新本领、开拓新视野，不断提升各项综合素质，加固业务能力底板、补齐短板，提升履职能力。

针对年轻纪检监察干部在成长过程中可能出现权力观错位、抵御风险能力不强等问题，该县纪委监委坚持预防为主、监督在前的理念，通过组织学习典型案例、旁听庭审教育、廉政家访以及观看警示教育片等多种形式，强化警示教育，敲响廉洁警钟，教育引导年轻纪检监察干部筑牢拒腐防变思想防线。

“下一步，我们将对年轻纪检监察干部全方位培养，帮助他们练就过硬本领，成长为纪法业务的行家里手，为推进纪检监察工作高质量发展提供坚强的人才保障。”该县纪委监委有关负责人表示。（杞县纪委监委 刘盼盼 陈艺卿）