“参加培训后，我不仅掌握了分析谈话对象心理特征的方法，还学会了有针对性的沟通策略。”近日，在城乡一体化示范区纪工委监察工委组织的专题培训会上，一名纪检监察干部深有感触地说。  

今年以来，该区纪工委监察工委锚定纪检监察队伍“规范化、法治化、正规化”建设目标，紧扣主责主业，聚焦业务培训、实践锻炼、监督管理等关键环节，从严从实锻造纪检监察铁军。

该区纪工委监察工委以“干什么学什么、缺什么补什么”为出发点，围绕监督检查、审查调查等核心业务，精准设置教学模块。邀请纪检监察领域专家、委机关班子成员及业务骨干，通过专题授课、互动答疑、案例研讨等形式，为干部“充电赋能”。同时，建立“导师带徒”传帮带机制，由经验丰富的业务能手担任导师，通过“一对一”授课、“手把手”帮扶，现场复盘案件程序、谈话技巧、证据收集等实操知识，帮助年轻干部快速提高履职本领。

实战是最好的练兵场。该区纪工委监察工委坚持在办案一线、监督前沿培养干部。通过轮岗练兵、以案代训，帮助年轻干部、经历单一干部补齐专业短板；选派业务骨干参与重大案件查办、专项监督检查，在复杂问题处置中锤炼实战能力；安排新入职干部到信访接待窗口轮岗，直面群众诉求，提升政策解释、情绪疏导、矛盾化解水平；深化“室组地”联合办案模式，打破层级壁垒，通过混合编组、协同攻坚，推动干部在实战中互学互鉴、取长补短，提升整体作战效能。

“执纪者必先守纪，律人者必先律己。”该区纪工委监察工委在提升干部能力的同时，着力构建严管体系。建立“委主要领导定期谈、班子成员重点管、科室负责人日常抓”的全方位教育监督机制。同时，对干部执行网络言行“十条禁令”、对外交往“十禁止”等规定情况开展常态化纪律作风督查，严防“灯下黑”。

“下一步，我们将持续深化实践锻炼和专业训练，以更高标准、更严要求锻造忠诚干净担当、敢于善于斗争的纪检监察铁军。”该区纪工委监察工委相关负责人表示。（城乡一体化示范区纪工委监察工委 丁彩云）