为充分发挥组织协调和监督问责职能，通许县纪委积极改进履职方式方法，采取“站准自己位置、找准监督重点、抓住干部行为”三项措施，强化三转实效，确保各级纪检监察机关不参与部门业务工作和具体事务，坚决不做“贴标签”的事情，不搞“裁判员”“运动员”一肩挑的工作。

一是站准自己位置。县纪委要求全县各级纪检监察机关要把履行监督职能的切入点从配合相关职能部门开展业务检查，转变到对职能部门履行职责的监督检查上来，坚决杜绝将执法监察等同于执法检查、将效能监察等同于效能建设、将纠风整纪等同于行风管理，避免出现“协调变牵头、牵头变主抓、主抓变负责”的现象。建立失职责任追究、执法事项定期报告、执法廉政风险动态巡查等制度，确保监督扎实有效。

二是找准监督重点。县纪委坚持揪住权力运行的牛鼻子开展监督。县纪委要求各部门要深化部门权力内控机制建设，全面清理岗位职权，排查廉政风险点，完善制度防控体系；深化行政权力网上公开透明运行，并建立行政权力电子监察系统，全部审批事项纳入电子监察范围，确保权力透明、高效运行。

三是抓住干部行为。在转变干部作风的过程中，县纪委要求领导干部特别是“一把手”要以身作则，身先士卒，言而有信，行而有果，真正引导广大干部树立良好作风；同时，大力提倡和培养领导干部良好的生活情趣，从重从严查处领导干部违反作风建设规定的行为，督促领导干部净化生活圈、社交圈，正确选择个人爱好，摆脱低级趣味，始终保持共产党员的先进本色。

【编辑：步尧】