（通讯员 任婧）2016年，龙亭区以履行党风廉政建设和反腐败斗争责任为核心，以党风廉政建设制度改革为主线，建章立制，给权力编制制度的笼子，逐步形成了“不敢腐、不能腐、不想腐”的良好政治生态，全面推动了官场风气持续向好。

健全机构，着力解决“不敢腐”的问题。首先，层层签订《严守党的政治纪律承诺书》，各级党组织负责人向纪委承诺报备，并在一定范围内公示，自觉接受党员干部和群众的监督，实现了机关党员干部承诺全覆盖。其次，在健全选人用人制度的同时，完善党风廉政建设考核办法，对未切实履行党风廉政建设责任制的个人，严格实行责任追究，每年定期进行述责述廉，对新任副科级以上领导干部进行廉政谈话。再次，完善副科级以上干部个人重大事项请示报告制度，强化对党员干部的监督管理。建立联动机制，法检、公安、司法等部门及时向党委、纪委报告涉及党员干部违反政治纪律案件情况。使执行制度建设更规范，监督更有效。

建章立制，着力解决“不能腐”的问题。积极发挥反腐败协调领导小组职能，进一步明确案件线索移交处置工作制度，实现党员违纪违法线索无遗漏；通过推行办案协作区、完善规范化办案点建设、对基层办案人员进行轮训等措施，提高案件突破能力；探索“一案双书”，并借处分决定宣布之机开展警示教育，提升纪律审查威慑力。今年以来，我区共立案审查13起案件,审结13件，党政纪处理13人，涉及科级干部2人。同时，开展了对“四风”问题、民生专项资金、作风纪律方面等多项专项检查，解决损害群众利益的违纪违规问题。今年以来，共对9名党员干部进行纪律处分，对5名党员干部进行诫勉谈话，对1名党员干部进行问责。

完善体系，着力解决“不想腐”的问题。工作部署中，注重纪检、组织、宣传部门教育资源的联合。中心组学习中安排2次廉政专场；区纪委、组织部联合开展科级干部“每月一课”活动；组织县处级领导干部和正科“一把手”观看《忠诚与背叛》等廉政教育片5次；组织全区近70个单位一把手为本单位党员干部上廉政党课，把廉洁从政贯穿在各项工作之中；区纪委副书记为区直机关、基层单位不同岗位的110名入党积极分子上了一堂名为《把握纪律底线 争做廉政表率》的廉政党课，以案施教、以案警示，提早为入党积极分子绷紧“廉政弦”。教育效果良好。