（通讯员 李昊轩）今年以来，鼓楼区纪委监察委充分把握监督执纪“四种形态”，特别是将“第一种形态”作为强化党内监督的重要抓手。重约谈，常提醒，实现对全区党员干部的从严管理。

任职约谈，阳光交接。对新任职的领导干部交接工作环节进行监督，确保领导干部职务变动时“交得明白”、“接的放心”，共对20余名新任职领导干部进行了阳光交接提醒谈话。

信访约谈，消除萌芽。针对群众来信来访反映的党员干部思想作风、廉洁自律方面的一般性轻微问题，及时进行信访谈话，将问题解决在萌芽状态。

清风约谈，提神醒脑。在区纪委监察委建立“清风茶社”，出台《鼓楼区纪检监察机关约谈函询办法》《党政主要负责人廉政约谈办法》《谈话室工作制度》等，对进入执纪审查程序的轻微问题及时约谈提醒，批评教育。

2018年以来，鼓楼区纪委监察委积极实践运用“第一种形态”，共约谈提醒党员干部18余人（次），通报批评9人（次），诫勉谈话3人（次）。