（通讯员 孙利娟）今年以来，杞县纪委把廉政风险防范管理作为加强党风廉政建设的切入点，深入推进惩治和预防腐败体系建设，加大从源头上预防和治理腐败力度，采取“核定权力清单、排查廉政风险、制定防控措施、加强公示公开、构建四大机制”五项措施，全面推进廉政风险防控管理工作。

核定权力清单，规范工作流程。该县紧盯土地、工程建设、干部人事等重点部门及其关键环节，突出涉及民生和人民群众切身利益的重点、难点、热点以及重大改革和“三重一大”等问题。按照权责一致的要求，全面清理、明确各个工作岗位职责和权力，编制职权目录，明确职权名称、职权内容、行使主体和法律依据。按照“程序法定，流程简便”的要求，绘制每项业务工作流程和权力运行流程图，明确权力运行的关键环节。

排查廉政风险，评估风险等级。围绕权力运行，采取自上而下、自下而上和内外结合的方法，通过自己找、领导提、群众帮、集体定等多种形式，全面查找岗位职责、业务流程、制度机制等方面可能存在的廉政风险点。依据廉政风险点的多少和权力重要性、权力行使的频率、腐败现象发生的概率等内容，按照“高、中、低”三个等级评定廉政风险点。对廉政风险实行分级管理、分级负责，责任到人。

制定防控措施，化解廉政风险。围绕查找的廉政风险点和确定的风险等级，有针对性地制定并推进防控措施，有效化解廉政风险。建立健全权力运行程序和分权、示权、控权的权力制衡机制等方式，加强监督和制约，规范权力运行，对重要部门负责人、重点岗位人员按规定实行定期轮岗交流。

加强公示公开，凸显民主监督。通过政府网站、公开栏、媒体等方式，主动向社会公开不涉及国家秘密、商业秘密和个人隐私的职权目录、“权力运行外部流程图”和行政处罚自由裁量基准，接受社会监督。对干部选拔任用、财务报销、政府采购、基建工程、资产状况等各类单位内部事项，加大公开力度，切实加强内部廉政风险防控。

构建“四大机制”，织密防控网络。建立健全教育长效机制，引导党员干部牢固树立廉洁意识、风险意识和责任意识，增强拒腐防变的主动性和坚定性。建立风险监测机制，加强对岗位行政行为、制度机制落实、权力运行过程动态监测。建立预警纠错机制，及时纠正工作中的失误和偏差，化解廉政风险。建立评估修正机制，通过定期自查、上级检查、社会评议等方式，对廉政风险防控各项措施的落实情况进行考核。