（通讯员 李昊轩）贯彻全面从严治党要求，鼓楼区纪委把握运用监督执纪“四种形态”，坚持以多方式约谈提醒为抓手，进一步聚焦主责主业，深入推进党风廉政建设工作，让“红脸出汗”成为常态。

推行交接约谈“勤提醒”。对新任职的领导干部交接工作环节进行监督，确保领导干部职务变动时“交得明白”、“接的放心”，今年以来，共对160名新任职领导干部进行了阳光交接提醒谈话。

推行信访约谈“消隐患”。针对群众来信来访反映的党员干部思想作风、廉洁自律方面的一般性、轻微问题，及时进行信访谈话，将问题解决在萌芽状态。今年共开展信访谈话函询5件次。

推行提醒约谈“纠错误”。该区纪委出台了《鼓楼区纪检监察机关约谈函询办法》和《党政主要负责人廉政约谈办法》，发现问题及时谈话提醒、约谈批评。今年以来，鼓楼区纪委共约谈纪检干部22人次，约谈函询其他党员干部30余人次。