（通讯员 李明明）今年以来，示范区杏花营镇纪委强化“三个着力”，打造出敢于担当责任、善于解决问题的新一届村级“头雁”干部队伍。力争做到“选好一届，受益三年；选好一人，受益全村”。

着力纪律监督。在“两委”换届伊始，镇纪委严把每项程序和步骤，通过印发文件、召开会议、给群众发放换届纪律卡片等多种形式扩大监督范围，保证换届纪律风清气正。

着力问题导向。针对杏花营镇换届选举中涉及人员较多，村情复杂的实际情况，实行机关干部包村责任制，明确班子成员是总责任人、包村干部是具体责任人，一级抓一级，层层落实，做到有问题马上发现，有问题马上解决，保证换届平稳过度。

着力廉政教育。新一届村“两委”选出以后，镇纪委及时为新任干部送上“廉政第一课”，在集体谈话时让村级班子成员当众宣读任期内承诺书，增强新任村干部的仪式感、荣誉感、使命感。同时通过签订廉政保证书、发放廉政教育相关书籍、组织观看廉政教育影片等各种形式确保新一届班子积极履职、廉洁自律、尽快进入工作角色。