兰考县红庙镇纪委不断加强纪检监察干部队伍建设力度，用铁的纪律打造一支高素质的纪检监察干部队伍，为党风廉政建设提供坚强的组织保证。

学先进。针对大部分纪检干部都是新兵的情况，该镇纪委多次组织人员到先进乡镇学习交流，学先进，比先进，人人争当先进。为使业务达到一流水平，镇纪委还派政治过硬的年轻干部到上一级纪委科室学习锻炼。同时不定时组织全体人员到焦裕禄精神基地开展党性教育。通过学习，使大家见贤思齐，激发了争当先进的精气神。

找差距。结合县纪委开展“找差距、补短板”活动，镇纪委严格对照清单查摆问题，梳理出二十余项问题，实行按月销号，逐条整改，定期研判，做到了问题清，目标明，补业务差距，补管理短板，一切工作向高标准看齐，不断缩短与先进的差距。

补短板。派出监察室和纪委人员合署办公，人多了，但是能力素质参差不齐。针对这些短板，镇纪委合理调配人员，量人定岗，充分调动工作积极性。

强素质。通过集中学习、个人自学、外出学、在线学等多种方式，大兴学习之风，学习党的政策方针，并针对案件审理、信访、信息写作等纪检监察业务工作进行培训，强化纪检监察干部的理论素养和业务水平。

通过学先进，找差距，补短板，强素质，进一步提高了纪检监察干部队伍素质，优化了工作环境，为纪检监察工作上台阶、上水平夯实了基础。

责任编辑 葛颂