“作为车队负责人，要带领所有驾驶员定期开展规章制度学习，让大家习惯用制度办事，习惯在监督考核问责下开展工作。作为重要涉廉岗位，要常态化开展警示教育，以案为鉴，对照延化公司小车司机常某的典型案例，以身边事警示身边人，保证类似问题不再发生。”晋开集团纪委“四风”督查组在监督检查中对车队负责人进行廉政提醒。

据悉，该集团纪委把落实中央八项规定精神、加强纪律作风建设摆在重要位置，运用“三对照三检查”工作法，深化整治形式主义、官僚主义顽瘴痼疾，严查享乐主义、奢靡之风，着力在常和长、严和实、深和细上下功夫，持续巩固拓展作风建设成效，推动化风成俗、成为习惯。

对照上级精神，检查制度建设。严格按照上级下发的关于公务用车、接待宴请、办公用房、婚丧嫁娶事宜等方面管理制度，对公司以及下属二级单位涉廉制度进行专项检查，重点检查应修订未修订，以及现行制度与上级规定不相符的问题，以监督促管理，推动行政办公室、财务处等职能部门扎实推进制度建设，保障公司落实中央八项规定精神配套制度完善健全。

对照制度规定，检查执行落实。“四风”督查组深入办公室、财务处、二分公司、雨露分公司、销售分公司、金卓越公司等单位（部门），对公务接待、公车管理、差旅费报销、津补贴发放、办公用房等制度执行情况进行督导检查，通过核对台账记录、核算大额资金支出、核查财务报销凭证，着力查处制度执行“宽松软”，特别是有令不行、有禁不止、随意变通等破坏制度的行为。督查共发现各类问题30余项，以查促改，以改促建，推动各级管理干部和办事人员不断增强制度执行意识，自觉将“按程序、按规矩、按制度办事”作为行为准则。

对照问题台账，检查整改情况。集团纪委对照问题整改台账，重点对2020年以来督查反馈问题的整改情况进行“回头看”，通过了解谈话、调阅资料、查验实物等方式，严格核实反馈问题整改情况，对敷衍应付、边改边犯的严肃追责问责，坚决杜绝同类问题反复出现，确保问题得到真改实改。（晋开集团纪委 张宁）

责任编辑 葛颂