“新的岗位，也是新的起点。希望大家不辜负组织的信任，珍惜自己的岗位，珍惜自己的锦绣前程和家庭幸福，清正履职、廉洁从政，在新的岗位上不辱使命，奋发有为，再立新功。”近日，驻市市场监管局纪检监察组组长对新提拔和进一步使用干部进行任前集体廉政谈话，通过强化廉政意识、严明纪律要求、标示红线底线，助力新任干部在新的岗位上开好头、起好步。

此次廉政谈话从“增强政治意识”“锤炼过硬作风”“守牢廉洁底线”等方面展开，通过有深度、有力度、有温度的谈话，教育引导新任干部旗帜鲜明讲政治，做到政治上绝对忠诚，始终坚持为民服务的初心，依法秉公廉洁用权，既要瞄准事业发展高线，又要守住干事边界底线，做到严于律己、严负其责、严管所辖，在新岗位上展现新作为、干出新业绩、树立新形象。

近年来，该纪检监察组坚持将任前廉政谈话作为干部履新前的必修课，紧盯干部入职、提拔、调动等关键节点，根据所谈对象的职能分工、岗位特点等制定谈话提纲，灵活采取谈话方式，把纪律规矩讲明、责任讲清、履职要求讲到位，确保廉政谈话谈出效果、谈到心坎里。同时，该纪检监察组坚持把廉政谈话作为廉洁教育和日常监督的重要方式，充分发挥廉政谈话的教育、提醒和警示功能，结合日常监督、执纪问责及岗位实际等情况，进行综合分析研判，确定谈话对象和内容，适时对“关键少数”、重点领域、关键岗位等人员开展廉政谈话，既看工作实绩，也察思想动态，对发现的苗头性、倾向性问题，做到早提醒、早纠正，以谈明纪、以谈促廉，推动党员干部守牢廉洁自律底线。

“下一步，我们将持续把廉政谈话作为日常监督的重要抓手，不断完善谈话机制，推动廉政谈话制度化常态化，跟进干部教育管理监督工作，为干部廉洁履职筑牢坚实屏障，让干部在严管中行稳致远、在厚爱中成长成才。”该纪检监察组组长表示。（驻市市场监管局纪检监察组 张曼曼）