近期，驻市工信局纪检监察组主动作为，严格把关，对市应急管理局新提拔10名干部全程监督，为营造良好选人用人环境提供坚强纪律保证。

事前提醒，严把工作程序关。通过参加选人用人专题会议、与组织人事部门谈话交流等方式，督促其严格按照《党政领导干部选拔任用工作条例》等相关规定，制定本单位干部选拔实施方案，认真执行民主集中制，做到程序合规，全程记录。

全程监督，严把公开透明关。纪检监察组从酝酿动议开始，以“实时监督”为原则，全程监督干部选拔谈话推荐、民主测评、考察谈话、讨论决定、任职公示等重点环节，多角度了解干部的政治素质、工作能力、廉洁作风及道德品行等情况，确保公开透明、选人规范。

严格审核，严把廉政达标关。调取人事档案，严格把关“三龄两历一身份”。列席党委会议，明确要求把政治素质和廉政体检结果作为选拔任用和晋升的重要指标，协助市应急管理局党委严把选人用人政治关、品行关、廉洁关。严查廉政档案，客观公正、实事求是出具党风廉政意见，严防“带病提拔”“带病晋级”现象，为选人用人工作提供纪律依据。（驻市工信局纪检监察组 王冰洁）

责任编辑 葛颂