在推进国家治理体系和治理能力现代化的进程中，专业化、知识化已成为干部队伍建设的重要导向。然而，部分党员干部将“专业过硬”等同于“政治过硬”，认为只要业务精湛、业绩突出，政治素质自然过关，甚至放松政治要求、规避纪律约束。这种错误认识不仅削弱了党员干部的政治敏锐性和政治鉴别力，更可能使其在关键时刻迷失方向，甚至滑向违纪违法的深渊。

政治过硬是根本，专业过硬是基础，二者相辅相成、缺一不可。习近平总书记强调，有才无德会坏事，有德无才会误事，有德有才方能干成事。纪检监察机关查处的多起“能人腐败”案件，正是这一问题的深刻警示。三峡云南能投原总经理吴长宇是实打实的技术骨干、专业高管，懂工程、懂项目、懂行业规则，却钻管理漏洞、利用专业优势谋私；中南大学原党委常委、副校长郭学益顶着工学博士、长江学者的顶级学术光环，却为争抢荣誉花钱送礼，利用职务便利与企业大搞权钱交易。这些案件中的当事人业务能力突出、工作业绩亮眼，却因政治意识淡薄、理想信念滑坡，最终走向违纪违法的道路。

政治上的“软骨病”源于思想上的“放松警惕”。个别党员干部之所以在专业上越走越远、在政治上越滑越偏，根子在于放松了理论武装，淡忘了初心使命。司马光在《资治通鉴》中说：“才者，德之资也；德者，才之帅也。”无德之才，犹如无舵之舟、无缰之马，能力越强，偏离航向的风险越大，造成的危害也越深。专业能力解决的是“能不能干成事”的问题，而政治素质回答的是“为谁干事、走什么路”的根本方向。只有把政治要求内化于心、外化于行，才能确保专业能力始终沿着正确方向发挥作用，真正做到关键时刻站得出来、顶得上去。

培养选拔干部必须突出政治标准。要坚持把政治标准放在首位，持续加强党性修养和纪律意识，确保干部队伍在复杂严峻的斗争中始终保持清醒头脑、站稳政治立场、不迷失方向。要坚持德才兼备、以德为先，不能因为某人“能干事”就对其政治问题视而不见，更不能以“业务需要”为由降低政治要求。要健全政治素质考察机制，精准识别重表面轻实效、善作秀搞包装的投机干部，坚决防止“带病提拔”。同时，要加强思想政治引领，引导广大干部清醒认识到专业是服务人民的工具，政治是确保服务不偏航的指南针。

衡量一名干部政治是否过硬，关键要看在重大原则问题上立场是否坚定，在关键时刻能否站得出来、顶得上去，在面对利益诱惑时能否守住底线、不越红线。这就要求广大党员干部在锤炼专业本领的同时，必须把提升政治能力摆在突出位置，持续增强政治判断力、政治领悟力、政治执行力。只有将专业精神融入政治担当，把讲政治的要求转化为推动工作的具体行动，坚守初心使命、守住廉洁关口，才能真正实现“干成事”且“不出事”，在新时代新征程上扛起使命、行稳致远。（杞县纪委监委 孙利娟）