开封:“八小时”外监督促打铁人必须自身硬
2021-12-24 15:37 来源: 河南省纪委监委网站

12月20日上午,请了几天假的小张显得容光焕发,他把包装精美的红色糖盒放在办公桌上,说:“请大家吃糖了。”“恭喜啊,恭喜!可你这保密工作也做得太好了,啥时候结的婚,咋不请大家吃酒席呢?”同事们既为他高兴又有些嗔怪。

“在老家办的,简单。”小张不好意思地说,“结婚前,按要求签订了《开封市纪检监察干部操办婚丧喜庆等事宜承诺书》,承诺‘不讲排场、比阔气、铺张浪费’。咱纪检监察干部更要做节俭办事倡树新风的典范。来,吃糖吃糖,张家喜事概不收礼啊……”

“两报告一承诺”为纪检监察干部操办婚丧喜庆等事宜不违规违纪拉上了一道“保险栓”。今年以来,开封市纪委监委按照“打铁必须自身硬”的要求,把一体推进“三不”融入干部监督全过程,打出“组合拳”,破解纪检监察干部“八小时外”监督难题。

“严禁打着纪委旗号耍威风、办私事,严禁到私人会所消费、严禁工作日饮酒……”开封市纪委监委出台的36条负面清单,明晰了纪检监察干部“朋友圈”“社交圈”中“不可为”的边界,印发《纪检监察干部违纪违法警示教育手册》,对纪检监察干部违纪违法问题,刀刃向内,严肃处理,绝不手软,对“八小时外”违反纪律规矩等典型案例及时通报曝光,“不敢腐”的震慑持续强化。

该市纪委监委与公安、信访、网信等部门建立纪检监察干部违纪违法问题线索快速移交机制,利用“互联网+监督”平台,拓宽监督渠道。建立起覆盖全市的纪检监察干部廉洁档案制度,当前已为1992名纪检监察干部建立起廉洁档案,并由专人进行动态管理更新。出台《开封市纪检监察机关纪检监察干部谈心谈话工作实施办法》,今年以来,进行谈心谈话110人次,解决问题13个,“不能腐”的约束更加健全。

“他夫妻俩工作忙,俺老两口多干点儿给他们照顾好家,让他们安心工作。”12月份,该市纪委监委开启了本年度最后一次家访活动,室主任到部室成员家中深入了解纪检监察干部家风、家庭、家教等情况。今年以来,该市纪委监委机关已开展家访150余人次,收集意见26余条。机关各支部积极开展纪律教育,通过观看警示教育片,参观廉政教育基地等方式创新开展“5+N”主题党日活动,让崇廉尚洁的理念融入工作生活日常,筑起“不想腐”的思想防线。(作者:陈璞 李琳)

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