召陵区通过狠抓责任落实、强化纪律规矩意识、完善和落实制度，反腐倡廉工作实现“四多”局面。

一是抓牢“两个责任”，盯紧重点人。严格落实“一案双查”和“一岗双责”， 查办案件、查处违反中央八项规定问题、查纠“四风”问题，不仅给纪律处分，还要点名道姓曝光，实现了由“防纪委”到“管纪律”转变。各单位党组织自觉看好自己的门、管好自己的人、执好自己的纪，区纪委从直接监督转到监督的再监督，体现了全面从严治党的新要求。

二是抓实制度建设和执行，做实关键事。扎实开展“全面从严执纪，强化监督问责”活动，以五大纪工委为载体，明察暗访，“一案双查”追责问责，使违纪现象及时被发现、被惩处，一人有病，大家吃药。以压促变，促进观念转变；以惩促防，促进各级党组织自觉主动加强监督管理。

三是抓严问责惩戒，执好“撒手锏”。把信访问题区别对待，把问题线索和案件线索加以区分，由工作区初核，提交书记办公会确定。一般信访件，交由单位纪检监察组织办理，以化解矛盾、解决问题、促进稳定为重点；属于案件线索的，实行星级管理，快查快结，快进快出。去年无超期积压案件。同时，发现一些管理漏洞、制度漏洞及时完善、堵塞，更好地管住大多数。综合使用问题线索5种处置方式，对初核暂时未发现实质性问题的，不是了结完事，同时使用谈话、函询等措施警示教育。正科级由纪委书记约谈、诫勉谈话，本人写出书面说明，剖析原因，举一反三，并在单位党组会上说明情况，接受监督，对其他成员也起到警示、教育、震慑作用；副科级由大纪工委书记进行约谈；一般人员由调查组会同所在单位纪检组进行警示谈话，达到查办案件惩教效果最大化，也为“扯袖红脸”找到了很好的载体。

四是抓活宣传教育，增强时效性。邀请专家辅导、一把手讲廉政党课、开展警示教育、组织一把手参加庭审等方式，强化廉政教育，使广大党员坚守从政底线，不越法纪红线，清廉做官，清正做事，清白做人。推进廉政书屋和廉洁文化建设。建立了微博、微信、手机报等“六位一体”的廉政宣传教育网络。深入开展“守纪律、讲规矩、正作风”等宣教活动，加大明察暗访力度。通过设立举报电话和举报信箱，发放信访举报“一卡通”等方式，畅通信访举报渠道，营造了全社会崇廉尚俭的良好政治生态。

五是抓好改革创新，打好组合拳。区纪委设立5个案件室、5大纪工委、6个综合室，把60%的力量用于查办案件上，20%用于综合口，20%用于牵总协调大纪工委工作和推动巡察工作。派驻及镇办纪委除了日常工作，主要精力放在参与配合重点监督、有效监督上。同步调整完善“3+1量化考评，ABC分类管理”考评办法，用好考核指挥棒，凝聚全区力量，提升综合监督效能。

通过以上“五抓”，2015年反腐倡廉工作效果呈现“四多”：主动向纪委汇报党风廉政建设和反腐败斗争工作的多了；主动向纪委报告个人事项的多了；主动上缴违纪资金的多了；主动执纪问责的单位多了。（召陵区纪委）