自全市乡镇“集中学习月”活动开展以来，源汇区纪委监委把乡镇、街道纪检监察干部全员培训作为加强基层基础工作、提升基层干部队伍素质的重要举措来抓，通过集中学习培训，努力克服纪检监察干部“本领恐慌”“知识恐慌”“专业恐慌”，推动全区纪检监察系统规范化、法治化、正规化、专业化建设，进一步打造高素质专业化纪检监察铁军。

顶层谋划推 培训标准严

“这次培训由市里研究制定任务清单，分类、分领域提出了明晰的培训标准和课程重点，推动了优质培训资源向基层延伸。”在谈及培训时，大刘镇纪委书记刘锴说道。

对照省、市纪委监委培训计划，该区纪委监委围绕理论武装、监督检查、审查调查、办案安全、案件质量、工作体制等6个专题内容展开培训，有针对性地补短板、强弱项，确保全员培训“一盘棋”。同时，将全员培训纳入目标考核体系和“学习标兵”评比内容，将个人述学列入乡镇纪检监察干部述职评议重要内容，确保学习培训实施严谨、学风严肃、考核合格。  

创新方式学 培训内容活

3月17日，在委机关六楼会议室，源汇区乡镇纪检监察干部正在参加“每周一测”闭卷知识测试，这是检验干部学习成果的阶段性练兵，也是该区集中学习以考促学，丰富培训形式的一个缩影。

活动开展以来，该区纪委监委结合监督执纪工作相关内容，在纪检监察内网持续推送习近平总书记系列讲话精神、中央、省市纪委全会精神、《监察法实施条例》《监督执纪工作规则》相关权威解读课件、纪检监察应知应会题库内容100余期。与此同时，编印《源汇区乡镇纪检监察干部“集中学习月”培训学习资料汇编》，“线上线下”同频共振，掀起学习研讨热潮。

本次培训在坚持内容丰富的基础上，力求守正创新、形式多样，除传统现场讲课、视频授课等形式外，增加情景式教学、岗位比武、互动研讨等实战性、参与性更强的环节予以配套，充分调动学员的积极性，强化了培训的系统性、实效性。

分类施策教 培训资源足

“纪检监察信访举报工作是监督执纪的第一个关口，接访工作是纪检监察机关和群众密切联系的纽带，和蔼的态度、过硬的业务素质是我们服务好群众的重要支点。”在全区纪检监察业务培训年青干部“模拟课堂”上，该区纪委监委信访受理中心主任丁红永说道。

在“集中学习月”活动中，源汇区不仅创新学习内容、学习形式，同时也在深入挖掘培训资源，不断为全区纪检监察干部“烹饪”纪法知识学习“套餐”。

据悉，该区纪委监委利用“清风卫士大讲堂”“青年干部论坛”等载体，从委机关精心挑选各科室负责人、业务能手和多领域专家学者等组成“讲师团”，以培训学员需求为前提，“量身定制”个性化教学方案，使培训更加贴近基层工作实际。授课坚持“小特精”原则，选择“小切口”解决“大困惑”，既抓好应知应会的基础思想政治、监督执纪基础工作的培训，也结合机关内设部门业务的不同，进行专题教育培训，从政策理论解读、纪检监察业务经验、心理健康安全等方面，全方位为纪检监察干部“加油提速”，切实提升学员的思想政治素质、工作业务素质、作风纪律素质。

活动开展以来，源汇区纪委监委先后组织集中学习20期，举办“清风卫士大讲堂”5期、“每周一测”3次，指导各乡镇开展分片集中学习4次，研讨交流6次，撰写心得体会100余篇。“形式再多，资源再丰，其实目的只有一个，就是通过大学习大培训大交流，为干部‘提能”充电’，逐步克服本领恐慌问题，为锻造铁军队伍提供有力支撑。”该区纪委监委有关负责人表示。（源汇区纪委监委 魏伟 刘方）