今年以来，召陵区纪委按照忠诚、干净、担当要求，进一步坚定理想信念、提升履职能力、以更严的标准、更严的要求抓好纪检监察队伍自身建设，努力锻造一支让党放心、让人民满意的纪检监察干部队伍。

一是规范执纪，从严监督。召陵区纪委紧密结合工作实际，从“严”要求、切“实”着力，严格对照《关于新形势下党内政治生活的若干准则》、《中国共产党党内监督条例》、《中国共产党纪律检查机关监督执纪工作规则(试行)》要求，进一步增强纪检监察系统干部的纪律意识、责任意识、担当意识和服务意识，不断提高监督执纪能力。同时，委局不定期对各派驻纪委（纪工委）、纪检组开展督导检查，加大对是否带头执行党章党规党纪，是否带头树立自我约束意识，是否带头摒弃旧风陋习等环节的监管力度，督促全体纪检干部克己奉公、廉洁自律，用行动践行“忠诚、干净、担当”。

二是跟班学习，锤炼精兵。为进一步提高纪检干部的业务能力和工作水平，针对新提拨、选调的纪检监察干部“半路出家”，纪检监察业务工作陌生、纪律审查工作缺乏实践、有关法规知识不熟悉等现状，在委局机关的信访、案件、审理等业务岗位开展实践培训，通过 “传帮带”的形式，为全区纪检监察系统干部提供互相学习的机会，积极培育讲政治勤学习、善思考懂业务、能接访会办案的 “复合型”纪检监察干部。同时，采取“跟案培训、以案代训”方式，岗位练兵一批、上挂下派一批、交流学习一批，持续推进监督执纪一线大练兵，大幅提升监督执纪人员的专业素质。

三是制度管控，忠诚履职。坚持“严”字当头，围绕强化自我监督先后出台《召陵区纪检监察干部个人有关事项报告制度》《关于进一步完善纪检监察干部量化管理绩效考评办法》等制度文件，强化对纪检干部履职情况的监督，作为年终干部考核和评选评优的重要依据，不断增强纪检干部的纪律和规矩意识。对干部队伍中出现的苗头性、倾向性问题，及时提醒、及时纠正，把问题解决在萌芽状态，严防“灯下黑”。（召陵区纪委 袁立康）