“你单位存在重部署轻落实等问题，在全区重点工作安排中跟踪问效不足，问题整改工作不够完善。”日前，漯河经济技术开发区纪工委在日常监督检查中，针对全区重点工作推进发现的问题，向该区湘江路管理办公室发出督办建议。这也是该区纪工委立足监督职责，做好日常监督的实际举措的一个缩影。

今年以来，该区纪工委把握监督基本职责，积极探索有效监督的方式方法，定位向监督聚焦、责任向监督压实、力量向监督倾斜。针对信访举报、日常监督、巡察监督、审查调查等工作中发现的问题，坚持抓早抓小、防微杜渐，以下发纪检监察建议的方式，直击“病灶”列出问题清单，明确整改建议和要求，督促落实整改到位，推动了有关单位立行立改，堵塞漏洞。截至目前，下发纪检监察建议书7份，有效解决苗头性、倾向性问题23个，督促解决突出问题16个、完善制度6项。 

“这次谈话很及时，触动深刻，我认识到了自己在分管工作中存在的问题，是一次很好的警醒，避免了‘小问题’演变为‘大错误’，督促我时刻保持警惕，严守纪律规矩，回去后我一定立即整改。”该区一部门相关负责人在被谈话提醒后真诚地说。

除了充分运用纪检监察建议书外，该区纪工委紧盯“关键少数”，认真履行监督职责，明确需要谈话提醒的情形，“量身定制”五种谈心谈话内容，即抓早抓小日常谈、关键节点重点谈、发现问题及时谈、整改落实现场谈、宣传教育集中谈，强化对该区各级党组织的监督。今年以来，谈话函询23人次，谈话提醒65人次。

同时，整合监督力量，针对乡镇纪委、街道办纪工委力量薄弱的问题，按照“统一调度、定期交流”原则，整合纪检监察干部人员力量，促进“单兵作战”向“兵团作战”转变。今年以来，启动片区协作4次，集中力量对违反中央八项规定精神问题、扶贫领域腐败和作风问题等线索进行查处，综合运用听取汇报、个别谈话、检查抽查、列席民主生活会等形式，强化近距离、常态化监督。

此外，聚焦阳光漯河建设、纪检监察信息宣传等重点工作安排，该区纪工委加强对乡镇纪委、街道办纪工委实施考核指导工作，突出工作质量导向，以考核“指挥棒”的作用，推动纪检监察工作高质量发展的思想自觉、行动自觉。（经济技术开发区纪工委）