为确保党风廉政建设和反腐败工作各项任务得到落实落细深入推进，召陵区纪委监察局按照年初纪委全会和纪检监察工作会对全年的工作安排。5月10日，开展第一季度纪检监察工作量化考核。

在检查内容上突出"细"。检查台帐完成情况。对照2016年1-3月份每月台帐安排的具体事项，对各单位月台帐落实情况和委局机关安排的临时性、阶段性工作完成情况等逐项进行检查，同时注重检查各单位特色工作、重点工作及创新性工作开展情况，严格执行台帐工作"百分制"，按90%比例折算计入第一季度量化考评总成绩。检查监督责任落实情况。主要检查纪检监察干部是否被区纪委监察局约谈问责、是否按照大纪工委的要求认真开展工作、是否存在兼职或纪检监察主业不突出、是否按台帐要求开展工作、是否开展特色创新工作、是否按规定参加集体活动、是否积极完成委局交办的其它工作任务等，每有一项（或一次）不按要求的扣0.5分，直至5分扣完。检查纪检监察干部廉洁自律情况。以纪检监察干部是否存在违反中央、省、市、区各级廉洁自律有关规定作为考评标准，有违规行为的扣5分。

检查方式上突出"实"。该区第一季度纪检监察工作量化考核由1名区纪委副书记和4名纪委常委分别带队，组成5个督查组，在检查过程中，主要通过听取工作实绩汇报、查阅真实工作痕迹资料、座谈了解工作实际情况、实地察看工作效果等方式进行。

在工作要求上突出"严"。区纪委监察局下发了《关于开展2016年第一季度量化考评工作的通知》，要求各单位要高度重视，严格按照工作要求，认真回顾总结第一季度的工作，整理汇总相关资料，并写出书面汇报材料（附电子版）交督导组。总结汇报既要充分肯定成绩，又要指出存在的问题；既要介绍做法，又要总结经验和成效；既要总结本单位开展的常规工作，更要突出特色和重点，尤其要突出创新性工作。各督导组要切实负责，严守纪律，认真撰写督查报告，区纪委常委会将适时听取汇报，对第一季度纪检监察工作进行回顾总结，对第二季度工作进行安排部署。（召陵区纪委）