今年以来，召陵区纪委针对监督执纪工作中的薄弱环节，结合自身实际，通过梳理甄别、流程再造，稳步推进执纪审查工作规范化。

规范机关执纪审查相关工作流程。该区纪委认真查找执纪审查工作中存在的突出问题，制定了《召陵区纪委监察局机关执纪审查工作相关流程的规定（试行）》，规范执纪审查工作程序，加强谈话点规范化建设，把风险防控贯穿于监督执纪的全过程，把权力关进制度的笼子里，确保监督执纪的权力不被滥用。

规范基层纪检组织问题线索处置流程。针对以往基层纪检组织线索处置不规范的问题，专门下发文件，明确了转办线索及自收线索的处置流程和方式。完善问题线索集中登记和统一管理，实行全过程、全口径管理，确保线索有效管控。严格执行问题线索分类处置和集体研判制度，并严格限定处理时限。

规范谈话函询相关流程。运用好执纪监督“四种形态”，特别是第一、第二种形态。制定实施《召陵区纪委关于对党员领导干部采用谈话方式进行诫勉的办法（试行）》，坚持早发现、早提醒、早纠正，对重要部门、关键岗位的个人出现的苗头性、倾向性、敏感性问题，通过谈话教育提醒等方式提早打预防针。对存在的一般性问题和轻微违纪行为，及时予以纠正，防止小错铸成大错。（召陵区纪委 袁立康）