“今年以来，我们舞泉镇在张楼村、东关社区、西城社区等7个村及社区设立‘零工驿站’，建立招聘、培训、求职、就业‘四本台账’，跟踪分析求职人员就业状态变化和企业用工需求调整，切实将就业服务延伸至群众‘家门口’……”近日，舞阳县舞泉镇纪委书记赵磊谈到该镇如何稳定就业时说道。

就业是民生之本，一头连着万家灯火，一头连着发展大局。今年以来，舞阳县纪委监委立足“监督的再监督”职责定位，加大对促进就业这一民生关注热点的监督力度，切实推动就业政策落实落细，全力为稳就业、保民生、促发展保驾护航。

据了解，该县纪委监委驻县委组织部纪检监察组充分发挥“贴身”监督优势，通过列席会议、查阅资料、实地查看等方式强化监督检查，动态掌握就业政策执行、落实情况。并根据监督检查中发现的问题，及时与县人社局等职能单位强化沟通会商，协同发力推动问题有效解决。

该县纪委监委督促县人力资源和社会保障局、县工信局、县退役军人事务局等职能部门，以搭建就业惠民“快车道”为出发点，持续完善就业服务体系，通过“线上+线下”的方式及时推送就业招聘岗位信息、给予就业政策咨询、开展职业技能培训等，切实让求职者及用工企业感受到实实在在的暖心服务。

此外，在县纪委监委的监督下，该县依托全县14个乡镇和10个社区党群服务中心，增设“零工驿站”，构建“县级统筹指导、乡镇协调保障、社区具体运营、驿站直接服务”的四级联动工作格局，通过“企业+驿站”高效联动机制，与县域重点企业建立常态化对接渠道，及时掌握企业用工需求，并采取“培训+考核+推荐上岗”链条式服务，让群众在“家门口”就能获取专业化的就业服务。

“就业是民心工程也是暖心工程。”该县纪委监委有关负责人表示，下一步，将持续加大监督力度，推动职能单位打好高质量就业“组合拳”，切实推动“家门口”就业服务提质增效。（郝珍珍）