召陵区纪委监委深化运用监督执纪“四种形态”，尤其是在用好“第一种形态”上下功夫，通过组织生活会、谈话提醒、约谈函询等方式，筑牢拒腐防变的第一道防线。

组织生活规范化。认真落实“三会一课”、组织生活会、谈心谈话等制度，每年各党组织开展2次以上专题民主生活会。同时，用足用活“一案三会”，要求案发单位及时组织召开专题组织生活会。2018年以来，全区各单位党组织召开专题组织生活会32场次，查找问题症结和监督管理漏洞61个，制定整改措施78条，立行立改问题42件。

谈话提醒常态化。坚持“应谈尽谈、应询尽询”，完善谈话函询机制，明确谈话函询对象、内容和形式，对一些苗头性、倾向性问题及时警示提醒，变被动惩治为主动预防。将重要部门、关键岗位人员列为提醒谈话的重点人群，把重要节点、村两委换届选举期间作为提醒告诫的重点时期。在村两委换届前期，各镇办纪检干部与重点村两委干部候选人谈心谈话300余人次，提醒督促村两委干部严守换届纪律。

约谈函询精准化。对全面从严治党主体责任落实不力，导致本系统、本部门案发较多的，约谈单位主要负责人；对作风建设执行不力或在监督检查中存在问题较多的，约谈单位主要负责人或分管领导；对群众反映问题较多且相对集中的，约谈相关当事人。（召陵区纪委监委）