在市人社局近期组织开展的机关科级干部调整工作中，市纪委监委派驻第十四纪检监察组严把“三关”，对市人社局干部调整过程全程监督，确保干部调整工作风清气正。

严把换届纪律关。在市人社局干部调整动员会上，派驻纪检监察组组长引用发生在湖南衡阳和四川南充等地的拉票贿选典型案例，对竞选干部进行警示教育，并就干部调整工作的纪律提出严格要求，坚决做到“九个严禁、九个一律”；严守党的组织原则和党的纪律，做到“四个服从”。

严把资格审查关。根据市人社局干部调整工作方案要求，派驻纪检监察组通过查阅人事档案、廉政档案等形式，对竞选人员资格逐一进行审查，及时甄别“病树”，发现“歪树”，做到提人知情、提情知人，坚决防止干部“带病提名”，杜绝坚决“带病提拔”。

严把提拔程序关。派驻纪检监察组对市人社局干部调整工作方案严格把关，确保调整过程符合程序、公平公正，全程参与竞选、投票、计票等环节，对拟提拔的人选严格执行任职前公示制度，接受群众监督，及时处理群众意见，及时查清举报问题线索，避免用人失察失误。（市纪委监委派驻第十四纪检监察组）