“感谢组织对我的及时提醒，我一定吸取教训、深刻反思、严肃整改。”近日，市住建局一名职工因违反工作纪律，在组织谈话提醒时郑重表态。

这样的谈话提醒已成为常态，市纪委监委派驻第十七纪检监察组坚持把深化运用监督执纪“第一种形态”，作为加强党员干部监督管理的重要抓手，让“咬耳扯袖、红脸出汗”成为常态，压紧压实各级党组织管党治党政治责任，筑牢监督执纪“第一道防线”。

在工作实践中，派驻第十七纪检监察组深化运用“四种形态”，用足用好“第一种形态”，明确了谈话提醒、约谈函询、批评教育等处置方式的运用情形、实施主体以及规范程序等内容。坚持问题导向，延伸监督触角，综合运用信访举报、日常监督、网络舆情为党员干部“体检”，采取听、看、问、访等多种形式，做到问题线索早发现、早处置。今年8月份，针对明察暗访发现的市住建局某干部职工对管理制度具体要求学习理解不到位，未按规定路径报送有关信息等问题，该纪检组及时进行了调查核实，对相关责任人进行谈话提醒，并督促其举一反三，加强对制度执行情况的深刻反省。

 为防止“第一种形态”流于形式，该纪检监察组还定期组织开展“回头看”，对落实“第一种形态”工作不重视、整改不到位的责任人进行约谈和通报批评，并作出深刻检查，切实做到有责必问、问责必严，以常态化问责倒逼责任意识养成。（市纪委监委派驻第十七纪检监察组）