今年以来，市纪委监委派驻第二十七纪检监察组聚焦监督执纪问责主业，紧密结合国有企业实际情况，以精准监督为国有企业高质量发展提供坚强的政治保障。

凝聚监督合力。紧盯国有企业工程建设、招投标、物资采购、资金拨付及民生工程推进等重点，结合驻在单位党委，建立与内设纪检监察和内审等部门的信息共享机制，进一步畅通举报渠道，不断拓宽监督执纪视野和问题线索收集范围，督促驻在企业落实中央八项规定精神，深挖细查隐形变异“四风”问题，全过程嵌入式监督，变“粗放式”监督为“滴灌式”监督。目前，通过“四不两直”方式深入项目一线5次，开展专项监督6次，整改落实不到位问题28个，提出整改建议18条。

强化监督办案。严格落实室组地工作机制，在第三监督检查室的指导下，与协作区其他派驻纪检监察组实现资源共享，变“单打独斗”为“联合作战”，充分利用“贴身监督”“一线监督”的时空优势，通过看、听、问、访、巡等形式，综合运用监督执纪“四种形态”将监督做深做实做细，聚焦驻在企业生产经营管理的重点领域、关键环节，紧盯群众反映强烈的突出问题，开展精准监督。全年立案7件，给予党纪政务处分8人，其中涉及招投标领域案件2人，形成有力震慑。

深化以案促改。建立典型案例剖析警示和案件通报机制，立足查办的典型案例，靶向指导驻在单位剖析问题发生的规律特点和深层次原因，有的放矢开展警示教育，通过案例复盘、风险点梳理、纪法答疑等形式，让干部职工直面岗位廉政风险，深刻汲取教训。同时，指导驻在单位党委坚持问题导向，结合单位实际完善规章制度，用制度管人、管权、管事。目前，开展常态化专题学习、以案促改剖析会、廉洁从业培训等活动6场次，覆盖驻在单位及二级子公司领导班子、关键岗位人员等800余人次，更新完善规章制度3项。