“作为部门负责人，是否清楚习近平总书记关于你们系统、你们部门的重要讲话精神和指示批示有哪些，你们又是怎样具体落实的？”“作为分管领导，今年巡察整改反馈的问题你们是如何进行整改的？”

今年以来，市纪委监委派驻第十纪检监察组立足监督首责，充分发挥贴身监督优势，结合“四问十查”工作法，突出“严、准、活、实”，与被监督单位领导班子和科室负责人、重要岗位工作人员扎实开展谈心谈话，精准掌握被监督单位政治生态，不断推动全面从严治党主体责任落实落细。

立足职责定位，突出谈话政治性。把践行“两个维护”作为谈心谈话了解的首要内容，围绕落实习近平总书记重要讲话和关于本系统本行业的重要指示批示精神、落实民主集中制、党内政治生活、贯彻落实上级重大决策部署、落实全面从严治党责任、执行中央八项规定精神和实施细则、巡察整改、政治生态评价反馈整改等内容，深入了解被监督单位的政治建设情况，及时发现和纠正谈话对象思想认识偏差。

坚持一人一策，增强谈话针对性。把准“和谁谈、谁来谈、谈什么”三个方面，个性化定制谈话提纲，同时采取自下而上的方式，先与科级干部谈，再与“一把手”谈，力求精准找出“一把手”和领导班子存在问题，精准“画像”。针对存在的苗头性、倾向性问题和廉政风险点进行提醒，以达到既全方位了解被监督单位基本情况又促使谈话对象红脸出汗的效果。

创新方式方法，注重谈话灵活性。针对被监督单位存在业务工作繁重、个别二级机构与局机关分开办公等情况，纪检监察组灵活采取“开门式”与“上门式”相结合的谈心谈话方式。坚持话题严肃，氛围和谐，方式灵活、注重实效的原则，使谈话对象感受到组织的严管厚爱，力求做到谈话谈得开、问题找得准、思想说得透。目前，该组“开门”约谈党员干部28人次，主动上门开展谈心谈话50人次。

“有些干部职工不愿意向单位领导班子反映问题，但是愿意向你们派驻纪检监察组反映，希望你们能够经常到我们单位与干部职工开展谈心谈话，帮助我们找出问题。”在谈话中，被监督单位的一名分管领导由衷地说道。

通过“四问十查”活动的开展，派驻第十纪检监察组共梳理包括政治建设、作风建设、组织人事等各类问题20余个，以书面反馈意见的形式向被监督单位党组（党委）进行反馈，同时在谈话过程中给谈话对象提出意见建议10余条，充分发挥了谈心谈话提高认识、统一思想、掌握情况、解决问题、强化管理、推动工作的作用。下一步，该组将进一步发挥派驻监督近距离、全天候、常态化监督优势，加强对反馈问题整改成效的监督检查，不断推动派驻监督走深走实。（市纪委监委派驻第十纪检监察组 袁峥）