根据区委统一部署，2023年7月12日至9月5日，区委第六巡察组对区总工会党组进行了巡察。10月18日，区委第六巡察组向区总工会党组反馈了巡察意见。根据巡视巡察工作有关规定，现将巡察整改进展情况予以公布。

一、巡察整改基本情况

区总工会党组把抓好区委巡察反馈意见整改作为重大政治责任和政治任务，全力推动巡察反馈意见整改落实。截至目前，五届区委第五轮巡察反馈问题28项，已完成整改28项；移交问题线索1件，已办结1件。

（一）提高政治站位，把巡察整改作为一项重大政治任务来抓。区委第六巡察组反馈意见后，区总工会迅速召开党组会，认真学习领会《召陵区加强巡察整改和成果运用实施办法》，扎实推进反馈意见整改落实，把做好区委巡察反馈意见整改落实工作作为一项重大政治任务。对照区委第六巡察组反馈的问题，坚持问题整改和建章立制同步推进，着力构建自我发现问题、主动整改问题、有效解决问题的常态长效机制，力求更准更深地发现问题，更有针对性地解决问题，坚决防止类似性、重复性问题发生。

（二）领会区委书记专题会议精神，深化认识抓整改。区总工会通过认真检视、深刻反思，认为区委第六巡察组反馈意见点出的问题一针见血、切中要害，提出的建议精准到位，使我们从思想深处强烈震动、深深警醒，对每一条意见都诚恳接受，对每一个具体问题都立行立改、举一反三;对需要长期努力的，查清原因、建章立制、持续推动、久久为功。

（三）加强组织领导，明确任务抓整改。区总工会党组全面领导整改落实工作，切实担负起整改主体责任，成立了由党组书记任组长，其他班子成员为副组长，各部室负责人为成员的整改工作领导小组。制定了《落实区委第六巡察组反馈意见整改工作方案》和整改工作台账，明确整改工作责任领导、责任部室和整改时限。

二、巡察反馈问题整改情况

（一）贯彻落实党的路线方针政策和党中央重大决策部署情况存在问题方面

1.关于安排部署不全面问题。

整改情况：已完成整改。一是结合工会职能制定了2024年度理论学习中心组学习计划，把习近平总书记关于工人阶级和工会工作的讲话指示精神纳入了2024年度理论学习中心组学习计划。二是对理论学习中心组2023年度学习计划进行了完善，并及时把学习台账进行了更新，把习近平关于工人阶级和工会工作论述摘编作为学习内容。三是为每位工作人员购买了《习近平关于工人阶级和工会工作论述摘编》，以便于每位同志学习需要。

2.关于思想教育不深入问题。

整改情况：已完成整改。一是每月开展一次理论学习中心组集中学习，并按照学习计划的要求确定学习内容。二是把每次学习的内容整理好，并发放给各班子成员，按发放的学习资料记好学习笔记。三是每次学习结束后，及时整理好学习记录，并存档。

3.关于学习效果不明显问题。

整改情况：已完成整改。一是制定了《理论学习中心组学习制度》和《支部学习制度》。二是开展了4次理论学习中心组集中学习，参加1次网上干部教育培训，收集科级干部学习心得体会1篇。三是开展研讨交流1次，科级干部结合自身工作实际，上交研讨交流材料1篇。

4.关于基层工会组织基础不牢问题。

整改情况：已完成整改。一是深入企业、社区开展普法宣传，宣传工会法律、政策、职工权益保障等方面的知识，提升职工对工会的认知度。二是办理电子会员卡13380人，让13338个会员享受到工会福利。

5.关于服务职工不积极主动问题。

整改情况：已完成整改。一是主动服务职工，打造“司机港湾”1家。二是安排有专人负责“万人助万企”工作，主动对接企业，上报相关信息。三是深入企业开展走访4次，了解掌握企业生产经营情况。

6.关于关爱职工方面做得不实问题。

整改情况：已完成整改。一是把助力解决大龄青年婚恋问题列入2024年区总工会女工部工作计划，拟在七夕前后举办单身青年联谊活动。二是2023年8月份和团区委积极对接，联合举办了“‘团’聚青缘”单身青年职工联谊会。

7.关于基层工会经费收支管理贯彻执行不到位问题。

整改情况：已完成整改。一是5月26日举办全区基层工会干部财务知识专题培训班，邀请河南省总工会财务部副部长李军为全区200多名基层工会干部重点解读《河南省基层工会经费收支管理实施办法》(豫工文[2018]15号)，现场为同志们答疑解惑。二是10月24日开展基层工会经费收支管理专项整治，督促89家具有独立法人资格的基层工会依法设立了工会经费账户。三是争取区财政支持，2023年财政划拨工会经费578万元。

8.关于政策落实有偏差问题。

整改情况：已完成整改。一是2023年在全区集中开展“基层工会建设年”专项工作。下发通报2期。全区共新建工会85家，新发展会员3746人。二是指导成立召陵区货运行业、物业行业、快递物流行业3家工会联合会。三是建立中小微企业工会经费收缴返还台账，对到区总工会办理工会经费返还的中小微企业及时返还。2023年共返还中小微企业2020年以来工会经费399.4万元。由于工会经费收缴是常态化连续性的工作，中小微企业工会经费返还具有动态性持续性特点，相关数据需动态更新调整中。

9.关于部分职工福利未享受问题。

整改情况：已完成整改。一是召开全区电子会员卡办理攻坚月行动动员会，印发《行动方案》。二是截至目前，全区已办理电子会员卡13338人，大家积极参与网上绑卡领红包、生日当月抢蛋糕、半价坐公交、消费立减满减等活动，切实享受工会福利。三是目前，万金镇、青年镇、老窝镇女职工卫生费已发放到位。

10.关于重视不够问题。

整改情况：已完成整改。一是区总工会高度重视，2024年1月份专题研究了意识形态工作。二是通过组织劳模宣讲3场、打造劳动公园1个，展示新时代劳模风采11个，用鲜活的人物、感人的事迹感化职工，引导职工。三是把意识形态工作纳入理论学习中心组学习计划，保证意识形态学习正常化。

11.关于责任缺失问题。

整改情况：已完成整改。一是制定了《落实意识形态责任制细则》，二是2023年班子总结、班子成员述职述廉述学报告体现有意识形态工作开展情况。

12.关于敷衍应付问题。

整改情况：已完成整改。一是制定了《召陵区总工会“第一议题”学习制度》，按制度要求开展学习。二是在11月份理论学习中心组集中学习中，对关于“第一议题”学习的内容和要求进行了学习传达，掌握“第一议题”学习要求。三是完善2023年度理论学习中心组学习计划，按计划开展学习。

（二）群众身边的腐败问题和不正之风及群众反映强烈的问题方面

13.关于工作作风浮漂问题。

整改情况：已完成整改。一是开展机关工作人员行文规范操作培训。二是制定了公文审核制度，确保行文规范。

14.关于桥梁纽带作用发挥不够问题。

整改情况：已完成整改。一是开展走访企业活动4次，听取新业态职工意见。制定了《推行常态化劳动集体协商机制工作意见》。二是开展“尊法守法携手筑梦”公益法律服务活动4次，增强职工法律意识。三是畅通困难职工救助申报渠道，截至目前共救助困难职工152人。

15.关于履职不主动问题。

整改情况：已完成整改。一是区总工会经审委健全了组织机构，完善了各项规章制度。二是制定年度经审工作计划，确保经审工作有序推进。三是2023年11月区总工会经审委对漯河市博睿天地置业有限公司、河南天桥建筑有限公司、康利医院、召陵区青年镇、召陵区翟庄街道办事处5家基层工会的经费收缴及使用情况进行了审计。

16.关于阵地建设不重视问题。

整改情况：已完成整改。一是2023年建立了司机港湾、劳动公园等工会阵地。二是排查掌握基层工会阵地建设现状。止2023底全区共有15家基层工会荣获省级规范化建设示范单位，28家基层工会荣获市级规范化建设示范单位。3家基层工会荣获省级职工书屋，4家基层工会荣获市级职工书屋，13家基层工会荣获区级职工书屋。三是培育选树召陵区财政局工会和召陵区实验小学工会为省级规范化建设示范单位。漯河市召陵区货运行业工会联合会职工书屋被全总确定为2023年便利型职工阅读站点。针对反馈问题，分别深入到河南永光电力科技有限公司、漯河市铭城油脂有限公司、漯河漯效王生物科技股份有限公司走访了解，其目前不具备建立职工书屋、职工活动室等条件。区总工会只能鼓励基层工会结合自身实际创造条件建设职工书屋、职工活动室等阵地。

17.关于爱心驿站、母婴室作用发挥不充分问题。

整改情况：已完成整改。一是申通快递有限公司附近爱心驿站已迁移至申通公司大门南侧，现正常开放使用。二是同漯河市红黄蓝电子科技有限公司工会负责人协商，公司母婴室现已正常使用。

18.关于职工子女暑期爱心托管班内容单一、覆盖率低问题。

整改情况：已完成整改。一是把职工子女暑期爱心托管班纳入区总工会女工部2024年度工作计划。二是制定2024年暑期爱心托管班工作计划，预计招收100名儿童，拟设置红色教育、传统文化、创意美术、体能、音乐、自然科学、人文地理等特色课程，丰富学生课堂，提高托管班质量和效果。

（三）执行新时代党的组织路线情况存在问题方面

19.关于“学、干、严”氛围不浓问题。

整改情况：已完成整改。一是把“作风建设提升年”与主题教育结合起来，开展“五一一”建新功活动，不断增强工会干部职工争先创优意识。二是举办了工会干部履职能力提升班和工会系统财务知识培训班，提高工会干部的履职能力。三是《河南工运》杂志7月、9月分别刊登了区总工会建强工会组织、关爱新就业形态劳动者的典型做法，市人大副主任、市总工会主席周学功对我区经验做法给予充分肯定。在我区汾河湿地公园规划建设了漯河市首家以“劳动”为主题的劳动公园。

20.关于党建工作不够扎实问题。

整改情况：已完成整改。一是全年开展主题党日12次，上党课4次。二是以党建带工建，开展基层工会建会工作，全年新建工会85家，新发展会员3746人，获得省、市建会入会工作项目奖补资金44.9万多元。三是开展“送文艺、送法律、送讲座”等活动，全年各基层工会开展各类活动近80场次。

21.关于制度执行不严问题。

整改情况：已完成整改。一是成立作风纪律执行检查组，开展专项检查2次，下发检查通报2期。二是9月5日至7日选派财务人员郭琪同志参加全省工会财务工作培训班，接受工会财务工作专题培训。三是完善《召陵区总工会财务管理办法》，杜绝财务报销票据要素不全入账现象发生。

22.关于民主集中制执行不到位问题。

整改情况：已完成整改。一是制定了《召陵区总工会会议议事制度》，确保民主集中制落实到位。二是今年12月份，我们对关于民主集中制的论述在理论学习中心组学习时进行了集中学习。三是巡察整改以来，我们严格执行“三重一大”议事决策程序，班子会议研究大额支出2次，并详实做好了会议记录。

22.关于主体责任不到位，压力传导不够有力问题。

整改情况：已完成整改。制定党风廉政责任书，对任务进行责任细化分解，党组书记同班子成员、班子成员同部室负责人分别签订党风廉政建设责任书，层层传导压力。巡察整改以来党组召开党风廉政建设工作会议2次，其中专题研究党风廉政建设工作1次。

24.关于风险意识薄弱问题。

整改情况：已完成整改。一是在办公区域设置警示版面4块。巡察整改以来，党组成员孙江桥为党员干部上廉政党课1次。到漯河市以案促改警示教育馆学习1次。二是班子成员及党员干部梳理问题防范风险，排查廉政风险点18个，建立防控措施25项，全部制作个人廉政风险提醒牌。

25.关于工作效率不高问题。

整改情况：已完成整改。一是安排王维维同志具体负责班子会议记录，确保班子会议记录详实规范。二是开展了2次单位工作纪律检查，督促工作人员遵守工作纪律。

（四）推动巡视巡察、审计整改和成果运用情况存在问题方面

26.关于落实巡视整改韧性不足问题。

整改情况：已完成整改。一是明确赵倩同志具体负责“召陵区总工会”公众号的管理，具体负责“召陵区总工会”公众号各类信息编发、转发。二是“召陵区总工会”公众号已增加职工权益保障、法律、法规等方面的内容，多角度展现工会的服务职能。三是“召陵区总工会”公众号发布的动态信息，最高浏览量已达到1824次。

27.关于审计整改不到位问题。

整改情况：已完成整改。12月6日至21日，止2022年底尚未建会开户的1862家中小微企业在《漯河日报》上进行公告，促其办理建会开户及工会经费返还。对于未办理建会开户及工会经费返还的中小微企业依据有关精神逐步进行财务处理。对于到区总工会财务部门进行对账并办理经费返还的中小微企业，及时准确返还。止2023年底已返还基层工会经费838万元，其中返还中小微企业工会经费399.4万元。

三、下一步工作打算

区委第六巡察组反馈意见整改工作取得的成效只是阶段性的，下阶段区总工会将继续按照《召陵区加强巡察整改和成果运用实施办法》和区委整改落实工作领导小组的要求，采取更加有力的措施，健全完善工作机制，加大制度执行力度，巩固区委第六巡察组反馈意见整改成果，不断将“作风建设深化年”和“三定两查一提升”工作引向深入，为加快推动召陵区工会事业又好又快发展凝聚正能量。

欢迎广大干部群众对巡察整改落实情况进行监督。如有意见和建议，请及时向我们反映。

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中共漯河市召陵区总工会党组

2024年6月28日