第二批主题教育以来，伊滨区纪工委认真贯彻落实“守初心、担使命、找差距、抓落实”的总要求，坚持高质量、严要求、确保纪工委开展主题教育达到上级、群众双满意的目标，助力纪检监察工作向高质量迈进。

与素质提升相结合。印发纪检监察系统主题教育资料汇编、《纪检监察工作规范指南》、应知应会测试等学习资料，组织全员视频培训5次，红歌快闪视频1篇，撰写工作笔记200多篇，运用“学习强国”、微党课等载体，带头学、深层学，增强贯彻落实的自觉性和坚定性，提升自身素质。

与推动工作相结合。编印以案促改典型案例警示录，发表宣传6篇，发挥警示作用，筑牢思想防线；在“6—45”整改问题清单的基础上，每人查摆问题不少于3个，多渠道听取意见，全方位检视问题，查摆自身差距；开展“五查五找五检五看”和“五讲五比两评选”活动；到豫西特委开展主题党日活动1次，上党课2次。

与转变作风相结合。开展主题教育作风纪律整治行动，通过“四不两直”“明察暗访”进行监督检查，对发现问题进行严肃处理，目前已公开曝光作风纪律典型案例4起，约谈10人，党纪处分1人，曝光54人次；查处“四风”问题8起，约谈8人，通报批评7个单位5人次，诫勉谈话1人，记过1人，党内警告1人，党内严重警告1人，其中涉及单位“一把手”6人；查处违反中央八项规定精神案例8起，党内警告1人，通报批评5人，警示谈话2人。

与解决突出问题相结合。围绕八大突出问题进行重点整治，明确整治目标、整治单位、责任人、整改时限，细化整治措施，逐条逐项推进落实。目前，签订个人承诺书300余份，共排查问题清单78项，整治措施108项，其中11月底前完成整治工作42项，长期整治36项。

与廉洁建设相结合。聚焦监察职能向基层延伸，打响“纪检监察系统大战50天，圆满大收官”信访案件专项整治行动。目前，共收到群众反映强烈的信访案件60余起，11月底基本办结完毕，最终达到上级、群众双满意的目标，为双满意交上一份优秀的答卷。（伊滨经开区纪工委）