“量身打造的培训内容让我收获颇多，尤其在如何抓住监督重点、提升监督质效上有了新的突破，同时也理清了工作思路，增强了我干好纪检监察工作的信心。”近日，瀍河区纪委监委驻区发改委纪检监察组长在“室组地”联动培训课堂分享起学习体会。

针对今年来新进入纪检监察队伍的年轻干部较多、业务水平和工作经验不足的现状，瀍河区纪委监委在强化“室组地”联动监督、联合办案的同时，建立“室组地”联学实训机制，由分管副书记牵头，协管常委统筹协调各协作区的全员培训工作，促进委机关部室、派驻纪检监察组和乡镇（街道）纪（工）委学习互鉴，推动业务培训与工作实践深度融合。

为提高培训实效，瀍河区纪委监委注重梳理当前干部知识需求和业务短板，广泛征集课题，建立以“室组地”三级纪检监察业务骨干为授课人的“师资库”，针对监督检查、审查调查、信访办理、办文办会、信息宣传等内容安排不同人员参训，推动培训从“大水漫灌”变为“精准滴灌”。

“‘缺什么补什么’‘弱什么学什么’是我们今年培训的导向。我们在年前就开展调研分析，鼓励纪检监察干部‘点餐’，为年度教育培训计划做好指引，划出重点。”该区纪委监委组织部负责人介绍道。

结合收集到的意见建议，该区纪委监委创新课堂形式，探索形成“教育基地专家讲+自办培训尖兵讲”培训形式，“室内+室外”“线上+线下”充分融合，利用党校、廉政教育基地、红色展馆等教育资源，变“任务学”为“主动学”“积极学”，进一步提升培训质效。同时，为检验学习成果，该区纪委监委整体推进“每周一学、每月一测、每季一讲”的练兵模式，营造比学赶超的浓厚氛围，目前已测试26期。

“我们将继续探索提升‘室组地’联训的方式方法，让纪检监察干部从‘一知半解’转变为‘一清二楚’、从‘急学急用’转变为‘活学活用’、从‘应知应会’转变为‘懂行在行’，切实练好履职尽责的基本功。”该区纪委监委相关负责人表示。（王可欣）