“剖析违纪违法案例，根源在于理想信念的‘压舱石’松动、宗旨意识弱化……”为全方位提升干部履职能力，锻造纪检监察铁军，孟津区纪委监委举办主题党课，组织纪检监察干部围绕“如何锻造纪检监察铁军”开展研讨交流。针对剖析中发现的新问题、新情况，该区纪委监委精准施训，通过一系列具体举措，着力提升队伍的政治素养、业务能力和纪律作风。

为筑牢思想根基，该区纪委监委构建起“第一议题”领学、主题党课深学、青年论坛研学、“清风学堂”促学、“每周一课”精学的“五位一体”学习机制。在学习过程中，纪检监察干部结合工作实际，聚焦“如何转化”撰写心得体会、剖析存在问题及根源、制定整改措施，全面检验学习成效。

该区纪委监委建立了常态化纪律作风谈心谈话机制，明确新任职干部必谈、岗位调整干部必谈、有苗头性倾向性问题干部必谈、参与重大专案干部必谈，谈话内容聚焦风险点排查、纪律要求重申、思想动态掌握，并规范记录归档，形成闭环管理，将严的要求传递到“神经末梢”，确保纪检监察执纪执法权始终在正确轨道上规范运行。

针对疑难复杂案件，该纪委监委实行领导班子全程指导，深度参与线索研判和关键环节把控，既当“指挥员”又当“战斗员”，既传导压力也传授方法。针对新入职干部，分批实施“青蓝工程”，安排办案业务骨干与新进干部、年轻干部结对子，在具体案件查办中“手把手”传授经验。同时，围绕审查调查实务、证据规范、大数据应用等核心能力举办业务培训班，持续提升干部业务能力。今年以来，举办专项培训班10场次，覆盖干部750余人次。（石红艳）