今年以来，西工区坚持以提升案件审理工作质效为核心，引入专家研判，严把量纪幅度，精准审理定性，扭紧砸实执纪审理各个环节，全程规范案件审理工作，充分发挥拓展执纪审理衍射效应，步步为营将每起案件铸成维护党纪国法的“铁案”。截止目前，区纪委审理的21起案件（其中移送司法案件2起），给予党纪政务处分32人，其中科级干部10人，重处分10人，未发生一起申诉复议案件。

严把“四个关口”，提升案件审理质量。坚持以深化监察体制改革为契机，拔高标准，严格把关，助力纪法贯通、法法衔接落地生根。严把“入口关”，对于移送每起案件，查事实看提交的事实是否清楚，查证据看证据链是否确凿严谨；严把“程序关”，严格执行案件受理程序，对确定受理的案件，由承办案件人员认真填写案件移送审理表，经分管常委、副书记签字同意后方可移送审理；严把“定性关”，坚持以《中国共产党纪律检查机关监督执纪工作规则（试行）》和省纪委《暂行办法》等为准绳，成立由5名资深法律界专家组成的咨询组，引入专家咨询制度，推行案件研判，依据条文精准定性量纪，紧扣法纪做出处置意见；严把“人情关”，针对处置对象多数是身边人以及说情打招呼现象，以理以情以心正视问题，做到执纪审理既有硬度又有温度。

突出“三个精准”，提升监察建议成效。充分运用纪检监察建议书，注重发挥监督、审查、调查的惩教功能，拓展执纪审理的最大效应。一是号准脉搏，精准选案例。二是开对药方，精准提建议。三是治理病根，精准抓整改。今年以来，针对两个责任落实不到位、党性观念淡薄、工作作风散漫等突出问题，对3个案发单位下发纪律检查建议书，提出整改落实意见，规定具体落实期限，促使问题得到有效整改；抓实“三个环节”，提升处分决定效力。以处分决定执行成效作为衡量党纪政务严肃性、权威性和统一性的检验标准，适时跟进处分决定，建立信息联动互通机制，保证处分决定执行运用到位。

完善“四项机制”，提升执纪审理规范。坚持按规范开展审理、靠制度推进工作，依纪依规有序有效进行定性量纪，助力执纪审查工作的制度化、规范化。（洛阳市纪委监察委）