自“6-45”问题整改工作开展以来，高新区纪工委坚持问题导向，全面对标对表，通过抓好“五点”推动整改工作落地落实。

一是把握重点，建立整改台账。区纪工委结合工作实际认领6方面23项重点问题，针对短板制定管用整改措施，针对“未病”明确教育预防方法，既整改于既然，又防患于未然。各乡镇纪委、各科室同步建立台账，同向推进整改，逐级负责，层层加压，做到问题明确，重点突出，措施得力，责任清晰。二是找准痛点，深入开展检查。与市纪委“175”审查调查安全督查检查工作相配合，问题逐件落实，案件逐案过筛，执纪审查人员越是害怕什么，就越要检查什么，越是嫌麻烦，就越要挑刺儿，盯住痛点问题反复问、频繁查、经常督，倒逼执纪审查人员养成正确习惯，确保整改到位。三是摸准盲点，堵塞安全漏洞。针对执纪审查人员理论知识存在盲点，业务能力存在盲区的问题，区纪工委通过开展业务学习、交流研讨、考试测评等方式全面提升安全意识和理论水平，整改工作开展以来，组织业务学习5次，交流研讨3次，考试测评1次，平均91.7分。四是攻坚难点，提升整改质量。文书填写不规范、报告撰写不严谨、手续办理不及时等是基层纪委长期存在的难点问题，区纪工委统一按照市纪委文书格式开展文书规范化整理、填报、审批、备案工作，安全预案提供模板但要因人而异，核查报告提出要点但不僵化死板，以整改促规范，以攻坚提质量。五是盯紧节点，确保按期整改。树立“整改没有终点、每天都是起点”的意识，对于2项立行立改类问题，绝不能拖延，绝不打折扣，要立即见成效；对于21项限期整改类问题，逐步逐项落实，跟踪整改实效，确保到期达标，力争提前完成；对于长期坚持类措施，通过“回头看”总结成绩，发现问题，巩固成果，避免反弹。（高新区纪工委 ）