“你好，我们想看下受处分同志的档案和工资变动情况……”12月8日，老城区纪委监委审理室主任吴力强一行到该区人社局查看受处分人员的职务工资等是否按规定执行。

执行是处分决定的生命，抓好执行工作是增强执纪执法权威性和威慑力的关键所在。老城区纪委监委严抓处分执行，重视案件处分威慑力。该区纪委通过严抓两个环节、健全两项制度，落实处分决定执行。

通过建立处分执行台账制度，紧盯职务、职级、工资待遇、平时考核变动情况。在处分决定宣布后，建立执行台账，及时督促组织部门、人社部门、案发单位、社保中心按处分档次相应调整受处分人的职务、职级、工资待遇情况，在制度上保障处分结果的执行。

老城区纪委监委建立处分决定执行专项检查制度，紧盯违规晋升、违规评定等次、发放考核奖情况。定期由区纪委案件审理室牵头联系组织部、人社局、派驻纪检监察组成立检查组，对受处分人员的年度考核情况、处分决定归档情况、职务职级工资变动、考核奖金发放等情况进行检查，确保党纪政务处分执行到位，充分发挥处分决定的惩戒、警示、教育作用，巩固反腐败斗争成效。

“下一步我们还将通过组织开展党纪政务处分决定执行工作回头看，对全区受党纪政务处分人员的处分决定执行情况开展深度检查，加大对执行中遇到困难的探索和研究，确保纪律约束的全覆盖、强震慑作用，做好纪检监察工作。”老城区纪委常委王营营这样说。（老城区纪委监委  李重阳）